Personalführung und Verantwortung Missverstanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Atmosphäre im Team
- Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt weit unter Branchenstandards
- Personalabteilung versteht den eigenen Job und die damit verbundene Verantwortung nicht
- Struktur der Berufsausbildung mangelhaft aufgrund von fehlender Planung und wenig Interesse seitens der Verantwortlichen
Verbesserungsvorschläge
-Schaffung sinnvoller Ausbildungsstrukturen
- Personelle Umstrukturierung in der Führungsabteilung
- Anpassung der Vergütung in allen Bereichen an bestehende Standards
Karrierechancen
Das Unternehmen versagt darin eigene Fachkräfte zu binden und sinnvolle Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Arbeitszeiten
- Schichtarbeit oder Tagschicht
- Unternehmen stellt sich vehement gegen moderne Arbeitsmodelle
Die Ausbilder
- Kompetent aber werden nicht wertgeschätzt
- Ausbildungsqualität leidet darunter
Respekt
Mangelhaft, besonders die Personalabteilung ist unprofessionell und sollte dringend in Personalführung nachgeschult werden.