Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenLeider garnichts mehr
-Atmosphäre im Team
- Flache Hierarchie
Pünktliche Lohnzahlung
- Gehalt weit unter Branchenstandards
- Personalabteilung versteht den eigenen Job und die damit verbundene Verantwortung nicht
- Struktur der Berufsausbildung mangelhaft aufgrund von fehlender Planung und wenig Interesse seitens der Verantwortlichen
Einfach alles
Unternehmen schließen und nicht noch mehr Geld verbrennen
-Schaffung sinnvoller Ausbildungsstrukturen
- Personelle Umstrukturierung in der Führungsabteilung
- Anpassung der Vergütung in allen Bereichen an bestehende Standards
Werksleitung austauschen.
Sein Image verbessern, neue Kollegen müssen anständig eingearbeitet werden, Reparaturen müssen ordentlich ausgeführt werden, Wartungen müssen durchgeführt werden. Migranten ohne deutschkentnisse aussortiert werden weil keine Absprache getroffen keine Aufgaben zugeteilt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Burger Knäcke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittlerweile für jl Verhältnisse nicht schlecht aber nur wenn man bereits eine bestimmte lohngruppe hat
Es bessert sich,für Region JL in Ordnung aber lohnt sich dafür der nervliche Stress?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger Knäcke ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Ruf, daher findet man keine anständigen Leute mehr
Schlechter Ruf,aber daran selbst Schuld durch Umgang mit neuem Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Chancen wenn man nicht täglich bei seinem vorgesetzten schleimt
Das Unternehmen versagt darin eigene Fachkräfte zu binden und sinnvolle Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
