4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiterin unter Drohung zum Schreiben Unwahrheiten gezwungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Burghotel Bären, e.K. in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weg sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an fähigen übergeben
Arbeitsatmosphäre
Unbeschreiblich
Image
Immer schlechter werden
Work-Life-Balance
Wenn du draußen bist
Karriere/Weiterbildung
Niemals
Gehalt/Benefits
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Herab würdigen
Vorgesetztenverhalten
Abscheulich
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich
Kommunikation
Unmöglich
Gleichberechtigung
Kommt hier nicht rein
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich schlecht Abmahnung,erfunden Auch noch am Kuendigungstag Fordere deine Arbeitnehmer Rechte Gibt die fristlose
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burghotel Bären, e.K. in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über haupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauf an jemand ordentlichen
Arbeitsatmosphäre
Gaslighting
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
In der Freizeit kommt man nicht davon weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ? Sicher nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Vergiss es
Umgang mit älteren Kollegen
Übel
Vorgesetztenverhalten
Wie vor Hundert Jahren
Arbeitsbedingungen
Wen es woanders wäre
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Lohnkürzungen
Gleichberechtigung
Garnicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Küche top, Service flop da muss noch an der Führung gearbeitet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burghotel Bären, e.K. in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dankbar, frische Küche eigener Garten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, unverschämtes teilweise unzumutbares Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Gästen gilt lediglich für eine Führungskraft im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Umgang mit dem Mitarbeiter, Führungsqualitäten, strukturierteres und organisierteres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dass dieser Laden eine Katastrophe ist auf Hygiene wird nicht geachtet von die Gehälter sind ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Burghotel Bären, e.K. in Eisenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burghotel Bären durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Burghotel Bären als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burghotel Bären als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.