Leider wird das Image der Firma immer schlechter/ schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!!
Die Geschäftsführung sollte sich mehr die Wünsche seiner Angestellten annehmen. Das nicht jeder Wunsch erfüllt werden kann ist klar, würden sie aber mehr auf Vorschläge eingehen, könnte auch das Betriebsklima wieder positiv gesteigert werden. In meiner Zeit gab es mal ein Schreiben in dem man äußern konnte was sich die Mitarbeiter wünschen, was verbessert werden könnte und wie die Stimmung in der Firma ist. Das Ergebnis wurde schriftlich mitgeteilt und leider wurde auch nur das positive erwähnt.
Auch der Umgang mit Angestellten gehört sich verbessert und ein ein Coaching zum Thema "Mitarbeiterführung" würde dem ein oder anderen Abteilungsleiter ganz gut zugute tun.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Anstellung war die Atmosphäre noch einigermaßen akzeptabel gewesen bzw. hat sich von schlecht zum akzeptablen entwickelt, aber seit ungefähr eineinhalb Jahren ist es sehr angespannt (was auch mit dem Umzug an den neuen Standort zusammenhängt).
Im Vordergrund steht nur die Ware. Leider wird auf die Mitarbeiter nur noch wenig Rücksicht genommen und Überstunden gehören zum Alltag bzw. werden als selbstverständlich angesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt leider auch sehr schlecht. Es gibt regelmäßige Jour Fixe zwischen den einzelnen Abteilungen, aber selbst hier wird vieles nicht offen besprochen, auch wenn es für andere Abteilungen relevant gewesen wäre. In den meisten Fällen hat man wichtige Informationen nur durch Zufall erfahren, da der ein oder andere doch noch miteinander spricht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ unterschiedlich. Es wird leider immer zwischen "Büro" und "Produktion" unterschieden, was ich sehr schade finde.
Es gibt auch einige die sehr unzufrieden mit ihrer Arbeit sind und das spiegelt sich auch sehr im Arbeitsalltag wieder. Es wird viel über andere "hintenherum" geschimpft und Problemen wird lieber aus dem Weg gegangen als sie anzusprechen.
Dennoch konnte man mit vielen auch seinen Spaß an der Arbeit haben.
Work-Life-Balance
Wer im Produktionsbereich arbeitet für den ist sehr sehr schwierig Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Es wird erwartet das die Arbeit an erster Stelle steht. Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten gehört mit dazu. Leider wird das bei Vorstellungsgesprächen immer sehr schön geredet und neue Mitarbeiter sind erst einmal vor den Kopf gestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr sehr schwieriges Thema. Viele trauen sich vor der Geschäftsführung nicht ihre ehrliche Meinung zu sagen. Der ein oder andere Abteilungsleiter versucht manchmal etwas durchzusetzen, aber zum Großteil stößt es auf taube Ohren... Allerdings muss man auch aufpassen was man sagt, denn wer zu oft anderer Meinung ist, dem kann auch sehr schnell die Kündigung drohen.
Es ist wirklich schade das die Geschäftsführung nicht mehr auf seine Leute eingeht und auch so in schwierigen Zeiten den Zusammenhalt stärken würde.
Lieber wird akzeptiert das gute Mitarbeiter den Betrieb verlassen und jahrelanges Wissen verloren geht, weil ständig neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Da es sich bei Burgis um saisonbedingte Arbeit handelt, gibt es natürlich Zeiten wo es stressiger ist und auch Zeiten wo es weniger stressiger ist. Deshalb ist es auch verständlich wenn Überstunden gemacht werden müssen. Allerdings gibt es Phasen in denen die Mitarbeiter auch an ihre Grenzen stoßen und sehr überlastet sind.
Gleichberechtigung
Wenn es um das Gehalt geht dann wird hier nicht nach Arbeitsleistung entschieden, sondern wie gut das man verhandeln kann. Das ist ganz unabhängig davon ob man männlich oder weiblich ist. Es gibt Mitarbeiter die jahrelang keine Gehaltserhöhung bekommen haben, auch nicht wenn sie nachgefragt haben, aber sehr gute Arbeit leisten.
Außerdem bekommen Weihnachtsgeld nur noch Mitarbeiter die einen alten Vertrag besitzen. Eine Gewinnbeteiligung wird ausgezahlt, aber auch hier werden große Unterschiede gemacht. Ebenfalls herrschen verschiedene Überstundenregelungen und einen Feiertagszuschlag erhalten auch nicht alle, obwohl verlangt wird an solchen Tagen anwesend zu sein.
Arbeitsbedingungen
Durch den Bau eines komplett neuen Standortes macht es das Arbeiten auch an heißen Tagen etwas angenehmer. Der Lärmpegel in der Produktion hat sich nicht verändert, was für einen produzierenden Betrieb aber normal ist.
Kritik gibt es in der Hinsicht das zum Teil alte Maschinen und Gerätschaften mit umgezogen worden sind, wo es vielleicht sinnvoller gewesen wäre diese zu entsorgen. Im Allgemeinen hat sich der Stand der Technik dennoch verbessert, auch wenn das ein oder andere noch nicht so ganz klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird oft sehr viel, zum Teil auch unnötiger, Plastikmüll produziert der "akzeptiert" und hingenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer verhandeln kann, kann eventuell auch ein akzeptables Gehalt bekommen. Jemand der für die gleiche Tätigkeit eingestellt ist, die selbe Ausbildung und Berufserfahrung hat wie der Kollege, dem kann es passieren das er trotzdem um einiges weniger an Gehalt bekommt.
Image
Äußerlich vielleicht noch ganz gut, leider kippt es immer mehr was sehr schade ist, denn die Produkte können sich sehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es eher selten. Kommt wieder darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Auch Aufstiegschancen sind eher gering, allerdings handelt es sich bei Burgis eher um einen kleineren Betrieb, da ist es einfach allgemein schwieriger.