3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges, motiviertes Team mit innovativen Ansätzen. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen und werden ernst genommen. Viel Raum für eigenständiges Arbeiten und Verantwortung .
Wer Freude daran hat, sich aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem dynamischen Team etwas zu bewegen, ist hier genau richtig.
Besonders cool: Das ganze Unternehmen ist total am Zahn der Zeit – digital, innovativ und dabei trotzdem sehr persönlich. Man fühlt sich als Teil von etwas, das wächst und sich stetig weiterentwickelt.
Fazit: Wer Lust auf ein starkes Team, echten Zusammenhalt und ein Umfeld mit Drive und klaren Werten hat, ist bei BURGMEYER genau richtig.
BURGMEYER steht für Qualität, Stil und Professionalität – und das nicht nur nach außen, sondern wird auch intern so gelebt. Es macht Spaß, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich modern und stark präsentiert und gleichzeitig so authentisch und nahbar bleibt.
Bei BURGMEYER Immobilien zu arbeiten, bedeutet Teil eines Teams zu sein, das wirklich zusammenhält. Jede:r bringt sich ein, und man merkt sofort: Hier zieht man an einem Strang. Der Umgang ist offen, ehrlich und wertschätzend – man arbeitet nicht nur nebeneinander, sondern wirklich miteinander.
Die Führungskräfte sind super ansprechbar, motivierend und haben das große Ganze im Blick. Es gibt eine gute Struktur, aber trotzdem genug Raum, um selbst Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Was BURGMEYER besonders macht, ist der klare Antrieb nach vorne. Stillstand gibt's hier nicht – neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht, Innovation wird großgeschrieben und man ist immer offen für moderne Tools und frische Ansätze. Wer motiviert ist und gestalten will, bekommt hier die volle Unterstützung.
Alles ist super transparent, man weiß immer, woran man ist. Feedback gibt’s regelmäßig, ehrlich und auf Augenhöhe. Es wird offen gesprochen, egal ob mit Kolleg:innen oder der Geschäftsführung – kurze Wege, klare Ansagen, aber immer mit Respekt.