Die meisten sind wegen dem Geld dort.
Arbeitsatmosphäre
Eine großer Teil der Angestellten, arbeitet in Containern. Das sollte als Antwort ausreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation in allen Abteilungen ist die reinste Katastrophe. Viele Informationen werden nicht weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jeden Mitarbeiter das Gefühl gegeben etwas zu erreichen. Vorgesetzte führen Motivationsgespräche in denen dem Mitarbeiter der Eindruck vermittelt wird, das er alles erreichen kann und ihm alle Türen, Beförderungen offen stehen und sie hoffen auf höhere Posten. Durch die steigende Motivation kommt es zwischen den Kollegen zu einem Konkurrenz denken, welches dafür sorgt das Wissen und Erfahrung nicht weitergegeben werden. Jeder behält sein Wissen für sich, in der Hoffnung das die Versprechen der Vorgesetzten eingehalten werden, in den meisten Fällen geschieht dieses nicht.
Work-Life-Balance
Telefon Anrufe nach der Arbeit gehören zur Tagesordnung.
Meistens geschieht dies durch den Vorgesetzten. Wie soll man in seiner Freizeit in solchen Situationen abschalten?! Dies gelingt meistens nicht, da es sich meistens nicht um erfreuliche Nachrichten handelt. Man wird auch häufig durch Telefonate aufgeweckt und wir reden hier nicht von Bereitschaft oder AT beschäftigte.
In allen Abteilungen trifft man Mitarbeiter, welche ausstempeln und weiter arbeiten, damit diese nicht über ihren gesetzlichen erlaubten Arbeitsstunden kommen. Wir reden hier von 13-15 std. Arbeitszeit welche verschwiegen werden.
Von anderen Abteilungen hört man auch, das Mitarbeitern die Pausen gestrichen und daraufhin vorgeschlagen werden, diese am nächsten Tag nachzuholen, dieses wird von dem Vorgesetzten unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden sind die Regel und werden für normal gehalten. Spontane Arbeitszeiten werden verordnet. Heute so, morgen so.
Wenn man verneint, wird einem relativ schnell bewusst, dass das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten abflacht. Meistens geschieht dies, in dem Wissen das diese Mitarbeiter kein festes Arbeitsverhältnis haben.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter führen Aufgaben durch, welche nicht in ihrem Arbeitsvertrag aufgelistet sind.
Viel Last, auf wenige Mitarbeiter verteilt. Anfangs werden die Mitarbeiter mit Belohnungen gelockt, nach einer gewissen Zeit merkt man relativ schnell das man ausgenutzt wird.
Gleichberechtigung
Die Bemühungen von Seiten der Firma ist sehr groß, die Umsetzung am Standort gelingt leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird nichts mehr angetraut. Diese sitzen nur noch ihre Zeit ab.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet.
Die Maschinen der Produktionsstätte sind veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Ladestationen für PKW‘s vorhanden, aber nicht ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Grund warum dieser Standort noch existiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber am Ende sieht man nur enttäuschte Gesichter.