Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Burke 
LadenbauSysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burke LadenbauSysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burke LadenbauSysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burke LadenbauSysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und respektvoll. Der Umgang miteinander ist überwiegend unkompliziert und sachlich. Auch in stressigen Phasen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, sodass die Zusammenarbeit insgesamt gut funktioniert.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt meist direkt und auf kurzen Wegen. Informationen werden überwiegend schnell weitergegeben, wodurch Entscheidungen zügig getroffen werden können.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird, und zieht auch in arbeitsreichen Zeiten gemeinsam an einem Strang. Der Umgang miteinander ist respektvoll und von Hilfsbereitschaft geprägt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Arbeitszeiten und Anforderungen sind gut planbar, und private Belange können in vielen Fällen berücksichtigt werden. Auch bei höherer Auslastung wird darauf geachtet, praktikable Lösungen zu finden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und bei Bedarf erhält man Unterstützung. Der Umgang ist respektvoll und von einem sachlichen Miteinander geprägt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch die unterschiedlichen Projekte ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und Einblicke in verschiedene Bereiche. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und bietet die Möglichkeit, ständig dazuzulernen.