Arbeiten im Unternehmen – meine Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das ausgeprägte Teamgefühl und den starken Zusammenhalt. Man wird im Arbeitsalltag nicht allein gelassen und fühlt sich gut aufgenommen. Die Geschäftsführer kümmern sich um die Mitarbeitenden und stehen bei Problemen jederzeit zur Verfügung. Zudem werden die Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, würde diese bei Bedarf jedoch direkt bei den Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, ebenso die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis.
Image
Das Unternehmen hat sowohl nach außen als auch intern ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich sehr gut gegeben. In der Saison gelten zwar teilweise Urlaubssperren, und während der Inventur besteht Anwesenheitspflicht, jedoch wird bei dringenden oder familiären Terminen stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, an Weiterbildungen und Messen teilzunehmen, wobei bei Interesse entsprechende Unterstützung geboten wird.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden, und die Gehaltszahlungen erfolgten während meiner Zeit stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit, sodass ich durchweg positive Erfahrungen gemacht habe und mich jederzeit gut unterstützt gefühlt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeitende eingestellt, wobei die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen gezielt genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen und können sich jederzeit mit Fragen und Anliegen an sie wenden. Dabei wird sich stets ausreichend Zeit für Gespräche genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Bei Anliegen oder Schwierigkeiten stehen sowohl die Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, und Informationen zur Firma werden per E-Mail angekündigt und weitergegeben. Die Geschäftsführung steht jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung und sucht aktiv das Gespräch mit den Mitarbeitenden, um deren Zufriedenheit zu ermitteln.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang nicht den Eindruck gewonnen, dass eine Benachteiligung stattfindet, unabhängig davon, ob es sich um Männer oder Frauen handelt.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, Vorschläge für neue und interessante Aufgaben einzubringen. Bei hoher Arbeitsbelastung kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden, um gemeinsam Lösungen zu finden.