Das Potential ist/war vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema HighEnd/Manufaktur, gibt eigentlich einen guten Spielraum her!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, fehlende Strukturen und Klarheit.
Verbesserungsvorschläge
• Mut zum Vertrauensvorschuss
• offene Kommunikation
• klare Zielbilder
Kollegenzusammenhalt
Nahm nach 2015 spürbar ab.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich i.O..
Für andere Kollegen teils zu großer workload.
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg unerfahren! Mangelnde Kenntnisse in der Unternehmensführung. Wöchentlich wechselnde Entscheidungen zum gleichen Thema.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, jedoch sind die Entwicklungszeiten (teils bis 11 Jahre für ein Nachfolgeprodukt) zu lang um am Ball zu bleiben.
Gleichberechtigung
PC ist noch ein Fremdwort.
Es gibt Frauen in der Führung, dies ist jedoch nicht programmatisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen „laufen teilweise mit“, bekommen aber nicht die benötigte Art des Umgangs.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen werden besser, sind aber noch lange nicht auf Branchenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein aktives Thema im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.