Burmester 

Audiosysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bisher noch in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem die Produkte selbst so stark motivieren - weil sie so besonders und hochwertig sind. Wer Manufakturen zu schätzen weiß, kann sich diesem Gefühl nicht entziehen.
Man spürt, dass die Firma in die Zukunft aufbricht und trotzdem Sicherheit bietet und ein starkes Rückgrat hat.

Arbeitsatmosphäre

Gute Mischung aus Handwerks-, Ingenieurs- und Büroarbeitsplätzen. Viele Nationen sind vertreten, ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut miteinander.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen; irgendwann liegt's dann auch an einem selbst.

Image

Wir gehören zu den Marktführern, viele unserer Produkte werden von den Kunden quasi geliebt.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Aufgabe an, in den meisten Bereichen gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen in sich sehr gut, die Gesamtheit könnte noch zusammenwachsen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung: einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Werden gerade verbessert - unser Gebäude ist in die Jahre gekommen, mancher Arbeitsplatz beengt. Bald viel besser.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wir stellen begeisternde Produkte her. Da sind auch die Aufgaben überwiegend interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ offene Kommunikation, nette Kollegen, tolle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter fördern, Gehälter anpassen, Ideen der Mitarbeiter wertschätzen, das Miteinander unter den Abteilungen stärken, den Mitarbeitern wirklich zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist größtenteils gut, was aber hauptsächlich an den netten Kollegen liegt. Die oberen Etagen verbreiten nach und nach eine unangenehme Atmosphäre, in der sich kaum noch jemand traut eigene Entscheidungen zu treffen oder Ideen einzubringen. Wird eh alles abgelehnt.

Image

Top. Nach außen sieht alles gut aus.

Work-Life-Balance

Kommt ganz drauf an. Mal hat man wenig zu tun. Mal sind die Aufgaben kaum zu bewältigen. Die meisten machen letztendlich sehr viele Überstunden, die dann irgendwann ausgeglichen werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts geboten. Aufstieg unmöglich, da ständig neue Mitarbeiter für die Führungspositionen rekrutiert werden.

Gehalt/Benefits

Liegt eher unter dem Durchschnitt. Teils gravierende Unterschiede für Personen in ähnlichen Positionen. Mehr Leistung bedeutet hier nicht unbedingt mehr Geld.

Kollegenzusammenhalt

Siehe vorheriger Punkt. Jeder setzt seine Prioritäten, wie er es für seine Abteilung am wichtigsten empfindet. Und die Mitarbeiter in den unteren Rängen kommen meistens zuletzt dran.

Vorgesetztenverhalten

Wird aufgrund des Drucks von oben immer schlechter.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet. Aber daran wird nun endlich gearbeitet. In 3-4 Jahren ist das vielleicht besser.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind toll. Das ist nicht zu bestreiten. Und auch die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Wenn allerdings keine Entscheidungen getroffen bzw. diese immer wieder umgeworfen werden, führt dies zu Stillstand. Man arbeitet oft ins Leere, weil von den Führungskräften keine Rückmeldung kommt. Die machen lieber tausend Meetings ohne sichtbare Ergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Analyse des Arbeitsmarktes würde helfen. Leute wollen mehr vom Job als nur einen Namen im Lebenslauf.

Arbeitsatmosphäre

Harsch. Schroff. Unsozial.

Work-Life-Balance

Keine soziales Angebot.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozial nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele PS-starke Autos, für den normalen Angestellten wird nichts angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder bedenkt den eigenen Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, insgesamt geht vom höheren Management das unterkühlte Betriebsklima aus

Arbeitsbedingungen

Bürokratie und die entsprechende Arbeitsplatzgestaltung. High end nur in der Außendarstellung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

90% Administration. Angestellte haben keine Entscheidungs oder Gestaltungsmöglichkeiten. Keine berufliche Entwicklung möglich. Abarbeiten der anfallenden Aufgaben.