Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeiten sich einzubringen.
Ressourcenbindung.
Motivierte Mitarbeiter halten und fördern.
Das Thema HighEnd/Manufaktur, gibt eigentlich einen guten Spielraum her!
Fehlende Transparenz, fehlende Strukturen und Klarheit.
• Mut zum Vertrauensvorschuss
• offene Kommunikation
• klare Zielbilder
Für mich persönlich i.O..
Für andere Kollegen teils zu großer workload.
Wird nicht gefördert.
Ist kein aktives Thema im Unternehmen.
Nahm nach 2015 spürbar ab.
Ältere Kollegen „laufen teilweise mit“, bekommen aber nicht die benötigte Art des Umgangs.
Schlichtweg unerfahren! Mangelnde Kenntnisse in der Unternehmensführung. Wöchentlich wechselnde Entscheidungen zum gleichen Thema.
Bedingungen werden besser, sind aber noch lange nicht auf Branchenniveau.
PC ist noch ein Fremdwort.
Es gibt Frauen in der Führung, dies ist jedoch nicht programmatisch.
Auf jeden Fall, jedoch sind die Entwicklungszeiten (teils bis 11 Jahre für ein Nachfolgeprodukt) zu lang um am Ball zu bleiben.
Es ist toll, für einen Hersteller zu arbeiten, bei dem man zu 100% von der Produktqualität überzeugt ist
Noch mehr die Stärken eines soliden Mittelständlers nutzen. An manchen Stellen haben sich in letzter Zeit zu bürokratische Prozesse eingeschlichen
Tolle, nachhaltige Produkte
Das Team in meinem Bereich ist relativ jung. Der Umgang miteinander aber sehr gut.
In der Umbauphase an manchen Stellen etwas schwierig, aber wenn alles fertig ist wird es bestimmt sehr gut
Umgang mit Personal / Umgang mit Handelspartner
Die Firma setzt in dieser Krise alles wirklich gut um
Ich habe bisher noch in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem die Produkte selbst so stark motivieren - weil sie so besonders und hochwertig sind. Wer Manufakturen zu schätzen weiß, kann sich diesem Gefühl nicht entziehen.
Man spürt, dass die Firma in die Zukunft aufbricht und trotzdem Sicherheit bietet und ein starkes Rückgrat hat.
Gute Mischung aus Handwerks-, Ingenieurs- und Büroarbeitsplätzen. Viele Nationen sind vertreten, ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut miteinander.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen; irgendwann liegt's dann auch an einem selbst.
Wir gehören zu den Marktführern, viele unserer Produkte werden von den Kunden quasi geliebt.
Kommt auf die Aufgabe an, in den meisten Bereichen gut.
Die Abteilungen in sich sehr gut, die Gesamtheit könnte noch zusammenwachsen.
In meiner Abteilung: einwandfrei
Werden gerade verbessert - unser Gebäude ist in die Jahre gekommen, mancher Arbeitsplatz beengt. Bald viel besser.
Hier gäbe es in jedem Unternehmen irgendeinen zu kritisierenden Punkt. Insgesamt absolut ok.
Absolut gegeben.
Auf jeden Fall. Wir stellen begeisternde Produkte her. Da sind auch die Aufgaben überwiegend interessant.
Relativ offene Kommunikation, nette Kollegen, tolle Produkte.
Siehe oben
Die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter fördern, Gehälter anpassen, Ideen der Mitarbeiter wertschätzen, das Miteinander unter den Abteilungen stärken, den Mitarbeitern wirklich zuhören.
Das Arbeitsumfeld ist größtenteils gut, was aber hauptsächlich an den netten Kollegen liegt. Die oberen Etagen verbreiten nach und nach eine unangenehme Atmosphäre, in der sich kaum noch jemand traut eigene Entscheidungen zu treffen oder Ideen einzubringen. Wird eh alles abgelehnt.
Top. Nach außen sieht alles gut aus.
Kommt ganz drauf an. Mal hat man wenig zu tun. Mal sind die Aufgaben kaum zu bewältigen. Die meisten machen letztendlich sehr viele Überstunden, die dann irgendwann ausgeglichen werden müssen.
Es wird nichts geboten. Aufstieg unmöglich, da ständig neue Mitarbeiter für die Führungspositionen rekrutiert werden.
Liegt eher unter dem Durchschnitt. Teils gravierende Unterschiede für Personen in ähnlichen Positionen. Mehr Leistung bedeutet hier nicht unbedingt mehr Geld.
Siehe vorheriger Punkt. Jeder setzt seine Prioritäten, wie er es für seine Abteilung am wichtigsten empfindet. Und die Mitarbeiter in den unteren Rängen kommen meistens zuletzt dran.
Wird aufgrund des Drucks von oben immer schlechter.
Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet. Aber daran wird nun endlich gearbeitet. In 3-4 Jahren ist das vielleicht besser.
Ist chaotisch. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man schnell mal zum Kollegen gehen und nachhaken. Oftmals läuft man hier aber auch vor eine Wand oder rennt von einer Abteilung zur nächsten. Es sollen Prozesse zur Unterstützung eingeführt werden. Davon ist man aber noch weit entfernt.
Die Produkte sind toll. Das ist nicht zu bestreiten. Und auch die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Wenn allerdings keine Entscheidungen getroffen bzw. diese immer wieder umgeworfen werden, führt dies zu Stillstand. Man arbeitet oft ins Leere, weil von den Führungskräften keine Rückmeldung kommt. Die machen lieber tausend Meetings ohne sichtbare Ergebnisse.
Image ein Wahnsinn, Produkte irre gut, keine Modeerscheinung sondern grundsolide und verlässlich
Manche Dinge könnte man konsequenter und schneller umsetzen
Die Änderungen der letzten zwei Jahre weiter durchziehen, es geht jetzt echt voll was ab und das ist geil!
Geniale Produkte! Super Kollegen!
Renovierung des Gebaüdes nötig - ist für 2019 geplant
Hammer sind die Produkte, das Image und daß alle mit anpacken
Büro Ausstattung, aber das wird jetzt alles neu gemacht
War jetzt ne Weile einiges Neues und viel zu verändern, aber man sieht jetzt, dass die Rechnung aufgeht.