58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter mit Namen und man ist nicht nur eine Nummer.
Benefits sollte gleich verteilt werden.
Überstunden sollten bezahlt oder abgebummelt werden.
Die Abteilungen sollten mehr miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Der Ruf ist leider nicht besonders gut, daran sollte man für die Zukunft arbeiten.
bin froh über das tolle Team!
man weiß nie was der Tag so bringt!
Es ist eine sehr sozial eingestellte Firma, bei familiären oder privaten Problemen trifft man immer ein offenes Ohr
Mehr auf die AN eingehen und sich Wünsche und Veränderungen anhören und in Taten umsetzen
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl, gern wünsche ich mir mehr Zusammenhalt
Sehr flexible Arbeitszeiten innerhalb des Teams
Wenn man den HVV nicht nutzt, ist man benachteiligt und muss sogar für den Parkplatz zahlen
Hier wünsche ich mir eine bessere Lösung
Sehr gut, könnte aber gern noch enger sein
Immer ein offenes Ohr, gern wünsche ich mir aber das mein Spedileiter sich der GL mehr durchsetzen würde
Leider wird in vielen Bereichen Veränderungen versprochen, leider passiert nix
Ich wünsche mir mehr Freiheiten und Flexibilität
Man wird verarscht man nicht aufpasst.
Wertschätzung der Mitarbeiter und besserer Umgang.
ist sehr verschwenderisch mit Papier.
veraltete Technik und nicht offen für neues.
Arbeitsklima schlecht.
Dort herrscht keine Gleichberechtigung.
Vorausdenken und Weitsichtigkeit in der Planung
Gar nicht da mein Arbeitgeber alles mögliche Versucht um uns Mitarbeiter zu schützen.
Behandelt die Kunden sehr gut und hält Zusagen ein
es werden keine langen privaten Gespräche gerne geshen
der Arbeitgeber versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten fair zu sein
Kleines Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Ausbeutung der Azubis (Lager)
Bezahlung
Azubis nicht ausbeuten (Lager), Mitarbeiter motivieren, Azubis entsprechend bezahlen, Chancen aufzeigen, Ausbilder kennenlernen, Flexibilität ins Unternehmen bringen
Es werden ein als Azubi keine Chancen aufgezeigt.
Kontraktlogistik 8-17
Das mindeste vom mindesten.
Kaum mit dem Ausbilder, selber gesprochen.
Keine Mitarbeiter Motivation.
Pünktliche Bezahlung
Alle Fahree gleich behandeln. Gerechte Bezahlung. Höflichkeit läst zu wünschen übrig
Schlechte Bezahlung
Ungerecht in Bezahlung
Richtige nette Teamkollegen
Super moderner Fuhrpark.
Die Chefs bemühen sich die Mitarbeiter zu informieren.
Leider keine Gleichberechtigung
Freundlich und kollegiale Atmosphäre. Ist moderner, als man von aussen denken würde.
Home-office gibts nicht
Bessere Einweisung in das Unternehmen
man übernimmt schnell Verantwortung
So verdient kununu Geld.