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Bury 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Positiv Überrascht

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bury GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem ich hier diese ganzen Bewertungen gelesen habe, musste ich ernsthaft überlegen, ob ich den Job annehme oder nicht. Ich habe mich dafür entschieden und bin vollkommen positiv überrascht. Ich kann keine der hier gemachten Vorwürfe bestätigen.
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, man unterhält sich und es wird auch gelacht. Niemand ist angespannt und von Drohungen oder Misstrauen keine Spur.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die Kernarbeitszeit ist bis 16.00 Uhr. Also wer morgens pünktlich kommt kann auch nachmittags schon um 16.00 Uhr nach Hause. Nach Absprache kann man auch schon mal noch früher nach Hause (z.B. Geburtstag oder so). Allerdings muss die Arbeit gemacht werden. Überstunden fallen (in meinem Bereich) nur selten bis nie an.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt Feedback, positives oder konstruktives negatives. Ich kann jederzeit meine Ideen einbringen und meine Meinung wird bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt.
Bei Problemen kann man jederzeit um Hilfe bitten und man wird nicht „runtergemacht“, sondern es wird nach einer Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Ich habe immer interessante und verschiedene Aufgaben. Es wird nie langweilig und ich habe viel Freude an meinen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros, die vor kurzem umgebaut wurden. Die Ausstattung lässt auch keine Wünsche übrig. Sollte dann doch mal was fehlen, kann man mit den Vorgesetzten sprechen, um dieses Defizit zu beheben.
Ein kleines Minus gibt es jedoch für die vorhandene, aber (noch) nicht angeschlossene Klimaanlage/ Belüftungssystem.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, dass die Firma Bury für motivierte und engagierte Mitarbeiter ein sehr hohes Potential für die persönliche Karriere bietet. Das Unternehmen bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten, da fast alle Sachen InHouse erledigt werden (von der Entwicklung bis hin zum Verkauf). Jungen Mitarbeitern wird auch die Chance geboten über den Tellerrand hinauszuschauen.
Weiterentwicklungen können jederzeit angefragt werden, und je nach Bedarf werden diese auch durchgeführt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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