4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wegen Fahrermangel machen einige Fahrer extrem viele Überstunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an den Tariflichen Lohn welcher aber deutlich besser sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Kollegen, die andere bei den Vorgesetzten sofort immer melden müssen.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge ohne Heizung oder ohne Klimaanlage, wenn überhaupt vorhanden. Kollegen die sich nicht für Schäden interessieren und mit den Fahrzeugen umgehen als wäre alles egal. Der nächste Fahrer hat dann immer das Problem.
Kommunikation
Andauernd weiß der eine nicht, was der andere macht und entweder geht was voll in die Hose oder es wird doppelt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatur, Unterdrückung, Zwang gegen StVO Lenk - Ruhezeit zu verstoßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkehrssicherheit für die Busse, kaputte Fahrersitze austauschen, Bezahlung drastisch anheben, mehr Urlaub, Klima und Heizung immer sofort beheben.
Arbeitsatmosphäre
Grottig übel. Man wird ausspioniert um dies sofort in die obere Etage weiter zu tragen, natürlich um noch einiges an Unwahrheiten beizufügen.
Image
Übelst bei den Angestellten und den Fahrgästen
Work-Life-Balance
Sechs Tages Woche, 25 Tage Urlaub, sonn und Feiertage und Unterbezahlung. Wer gerne kostenlos arbeiten möchte,ist dort richtig.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, bei den Modulen muss man noch das Brötchen bezahlen
Gehalt/Benefits
12 Stunden Dienste bei 7,5 Bezahlung, 25 Tage Urlaub bei ca 60 Wochenstunden, keine Toiletten während der Dienstzeit. Oder sie sind total randaliert seit Jahren, nicht benutzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen super. Bei bestimmten ist Vorsicht geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Einige nette, viele jedoch bekommen Pluspunkte fürs spionieren
Vorgesetztenverhalten
Untragbar. Bei AU möchte man den Grund wissen. Da werden dann sogar Termine vergeben, am Besten in der Pausenzeit. Die Folgen bei Aussageverweigerung: Dienstplanänderung( negativ) Strafversetzung, die schlechtesten Busse für den Dienst etc.
Arbeitsbedingungen
Es muss gefahren werden, selbst bei roter Motorkontrollleuchte,blanken Reifen, Druckluft die entweicht und nicht stabil ist, kurzum- mit defekter Bremsanlage wird gefahren. Klimaanlage wird nicht repariert,48 Grad in den Karren ist dem Chef egal
Kommunikation
Entweder man macht oder Strafversetzung steht an. Straßenuntaugliche Busse werden nicht ausgetauscht. Im Gegenteil, man bekommt gesagt, der kann noch fahren...
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es keine......
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Mehrfachbewertung
Vernünftiges Unternehmen mit tariflichen Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles mit seinem Vorgesetzten reden was den Betrieb betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber spart leider an vielen falschen enden.
Image
Es wird leider viel schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mehrere Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an dem NWO-tarief.
Kommunikation
Man muss des öfteren Sachen ansprechen Bus etwas passiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen im Betrieb aufzusteigen und jeder bekommt den selben Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr ordentlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass es freiwillige Leistungen zu dem Normalen Gehalt gibt.
Karriere/Weiterbildung
Des öfteren werden interne Stellen ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Vergütung ist gleich auf wie die des Unternehmens, jedoch zahlen andere Unternehmen deutlich mehr, allerdings freiwillig.
Kommunikation
Einige wenige Anweisungen kommen nicht oder nicht korrekt zu jedem Mitarbeiter durch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUS & AUTO Wern durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BUS & AUTO Wern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUS & AUTO Wern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.