11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachich kompetent doch Führung und Planung muss noch gelernt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zunehmenden Willen sich zu ändern und Schwächen anzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass kaum jemand Verantwortung übernimmt, weder Führungskraft noch Angestellter oder Werker
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter und fördert leistungsfähige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fachlich top, doch zu Führungskräften fehlt viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung am Erfolg
Kommunikation intern
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Büros
Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre dabei gewesen und keinen Tag bereut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung könnte höher ausfallen
- Strukturveränderungen teilweise nicht komplett durchdacht
Verbesserungsvorschläge
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser harmonieren
- Systemunsterstützung (ERP) muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten/Keine Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Motivation der Arbeitnehmer kümmern.
Image
Leidet zur Zeit sehr. Negative Schlagzeilen wegen Eigentümerwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Keine expliziten Weiterbildungsangebote. Man kommt sich nach ein paar Jahren bei BuS leider dümmer vor als vorher.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima ist to, wobei es auch Abteilungen gibt, in denen eher die Ellbogenmentalität vorherrscht. (Führungsfrage)
Vorgesetztenverhalten
Abzeilungsleiter führen nicht. Kein Vertrauen in die Kompetenz der Angestellten. Man fragt sich, ob diese jemals den Lebenslauf der Angestellten gelesen haben. Anders lässt sich das "Kleinhalten" nicht erklären...
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BuS Elektronik verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte die vorhandenen Probleme erkennen, ernst nehmen und gegensteuern, insbesondere die BuS-Ethik selbst leben.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhang.
Image
Prinzipiell kann BuS weiterempfohlen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit für Angestellte musste erkämpft werden. Kernarbeitszeit mit 6 h zu lang. Urlaubsregelung kompliziert und unflexibel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht gefördert. Zusammenarbeit hängt von einzelnen MA ab.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte fachliche und soziale Kompetenz in unteren, mittleren und oberen Leitungsebenen. Es wird intensiv eine Schuldkultur gepflegt, womit die Teamarbeit beeinträchtigt wird.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumplahnung. Enge Arbeitsplätze, Großraumbüros, keine Klimatisierung. Ungenügende Sozialräume für Angestellte (Pause am Arbeitsplatz).
Kommunikation
Betriebsversammlung wird von GL gescheut. Zur strategischen Ausrichtung gibt es nur oberflächliche Aussagen. Zwischen und in den Abteilungen obwalten weitreichende Kommunikationsprobleme.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Interessenlage ab.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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BuS Elektronik im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Arbeit am Betriebsklima, motivierte Mitarbeiter sind ein guter Grundstein zum Erfolg!
Image
Leider seit einiger Zeit im negativen Trend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher überschaubar, dafür gibt es aber einige Sozialleitungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fähigkeit der Mitarbeiterführung scheint kein Auswahlkriterium zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BuS hat seinen guten Ruf verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riesa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Querelen der Leitungsebene leidet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Die in letzter Zeit, wie in der Presse berichtet, geführte "Schlammschlacht" zwischen dem ehemaligen Eigentümer und der noch bestehenden Leitung, hat dem Image sehr geschadet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unklare und unfaire Verhältnisse in der oberen Leitungsebene
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter der Produktion bekommen den Mindestlohn. Das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BuS Elektronik GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fairer und angenehmer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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grosser Elektronikhersteller mit guter Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MO-FR arbeitengute Urlaubsplanungfester einsatzbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Lohnwenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheitsbewusstes und familienfreundliches Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielen zusätzlichen Sozialleistungen wie Betriebskantine, BuS Fitness und Nichtraucherurlaub
- das man merkt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig sind
- meine netten Kollegen und der Spaß an der Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser werden. Manchmal kommt es dadurch zu Unstimmigkeiten oder Doppelarbeiten, die man mit besserer Kommunikation vermeiden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm in meiner Abteilung, aber teilweise etwas stressig, durch ein hohes Arbeitsaufkommen.
Image
In der Region Riesa und Umgebeung ist das Unternehmen bekannt und hat hat meines Wissens einen guten Ruf.
Durch die Erweitung von BuS Elektronik an den Standorten Erfurt und Decin gehe ich davon aus, dass die Bekanntheit und das positive Image weiter steigen werden.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell wird einem ermöglicht auch Freizeitaktivitäten auszuüben. Überstunden werden durch das Zeiterfassungssystem gespeichert und können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden geplante oder gewünschte Weiterbildungen mit uns Mitarbeitern besprochen. Diese werden dann dem Mitarbeiter zumeist auch ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Durch die angebotenen Sozialleistungen wie Kantinenzuschuss, günstiges Fitnesstrainung und 2 Tage Nichtraucherurlaub wird der Lohn/Gehalt aufgewertet. Das Gehalt ist für die Region meines Erachtens angemessen. Für Fertigungmitarbeiter gibt es wohl auch hohe Nachtzuschläge und zusätzliche Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt deutlich, dass bei BuS viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und auf das Umweltbewusstsein gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und ich sind ein sehr gutes Team. Es wird sich untereinander geholfen und wir verstehen uns alle wirklich gut. Wir reden im Team besonders in der Pause auch mal private Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden nach meinen Erfahrungen sehr gut behandelt. Ich habe auch Einstellungen von Kollegen über 45 in den letzten Monaten mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen für mich, wobei die Fürhungskräfte meist viel zutun haben und im Stress sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingenen sind sehr gut. Es gibt sehr häufig schöne Büroräume. In einigen Abteilungen kommt es jedoch teilweise zu Platzproblemen aufgrund von Neueinstellungen. Großraumbüros
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungerechtigkeiten bei der Vergabe bei Positionen bemerkt. Ich denke hierbei entscheidet immer die Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Natürlich gehören aber auch mal wiederkehrende Aufgaben dazu.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BuS Elektronik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BuS Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.