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Bewertung

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Mitarbeiterführung mangelhaft

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir schwer, etwas Gutes zu sagen über den Arbeitgeber. Aber immerhin wurden die Gehälter immer pünktlich überwiesen und wurde der Jahresurlaub problemlos genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Es würde helfen, die Mitarbeiter als mitdenkende und durchaus motivierte Wesen zu betrachten, die gerne etwas entwickeln würden, wenn sie denn die Verantwortung bekämen. Wertschätzung statt Misstrauen wäre eine Idee.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen kommt eine gute Zusammenhalt zum tragen. Diese ist auch bitter notwendig um die Willkür der Führung auszuhalten. Wenn jedoch eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht, wird das von der Leitung als bedrohlich empfunden. Das "verteile-und-herrsche-Prinzip" wird dann angewendet.

Image

Diese Branche hat ohnehin einen schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Zeiten werden eingehalten. Ordentliche Zeiterfassung. Keine Überstunden erwünscht. Dennoch werden manche Mitarbeiter "ausgequetscht" und bekommen Zusatzaufgaben, die in der Arbeitszeit kaum, oder nicht zu schaffen sind.

Karriere/Weiterbildung

"Weiterbildungen sind im Budget nicht vorgesehen". Auch für die Tätigkeit relevante und wertvolle Fortbildungen werden mit diesem Satz abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Monatliches Gehalt einigermaßen okay. Kein 13. Monatsgehalt o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier wird verschwendet. Daran ist aber vor allem der Kostenträger schuld.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind schon erwünscht aber auch "versetzungsgefährdet", wenn die Leistung nicht mehr 100% ist. Manchmal mehr Menschlichkeit erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Autoritäres Regime. Die Mitarbeiter werden als notwendiges Übel behandelt. Man soll nicht selbst mitdenken, sondern lediglich funktionieren und Befehle folgen. Wer in Ungnade gefallen ist, kann sich zunächst mehrfach stundenlang belehren lassen und Sätze anhören, wie: "dann gehen Sie doch. Für Sie finde ich jederzeit Ersatz". Regeln die heute gültig sind, werden morgen verneint.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht immer leicht mit 5 Kollegen in einem Raum gleichzeitig zu arbeiten. Versuche da mal deine Berichte zu schreiben. EDV-System nicht stabil. Drucker im Büro... Schlechte Belüftungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Mitarbeiter werden ziemlich allein gelassen und sollen sich gegenseitig einarbeiten.

Gleichberechtigung

Gute bis sehr gute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

An sich könnte die Arbeit sogar Spaß machen, wenn man das tun dürfte, wofür man angestellt wurde.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.