Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bildungsträger leistet für seine eigentliche Zielgruppe (Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern und in den Arbeitsmarkt zu integrieren) sehr gute Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Wenig Stress
Fällt mir schwer, etwas Gutes zu sagen über den Arbeitgeber. Aber immerhin wurden die Gehälter immer pünktlich überwiesen und wurde der Jahresurlaub problemlos genehmigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während man die Bedürfnisse der Zielgruppen ständig im Blick hat, lässt man dies bei den eigenen Mitarbeitern eher schleifen.
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten, Menschenbild
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen. Jetzt wäre es an der Zeit die Strukturen dem Wachstum anzupassen: eine professionelle HR aufzubauen, interne Kommunikation etc. Zudem muss das Unternehmen auch für Jüngere attraktiver werden. Über Homeoffice möchte man doch heutzutage nicht mehr diskutieren!
Homeoffice ermöglichen
Auch jungen Kolleg*innen gerecht werden. Arbeitsumfeld und -Tempo nicht nur an den „alteingesessenen“ orientieren.
Yoga machen und sich entspannen. Ein Anti-Kontroll-Training absolvieren.
Es würde helfen, die Mitarbeiter als mitdenkende und durchaus motivierte Wesen zu betrachten, die gerne etwas entwickeln würden, wenn sie denn die Verantwortung bekämen. Wertschätzung statt Misstrauen wäre eine Idee.
angemessene Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BUS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umgang unter Kolleginnen überwiegend sehr angenehm.
Die Kollegen und Kolleginnen untereinander gehen sehr freundlich miteinander um.
Gute Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUS gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Bewertungen von anderen
Gleich Null! Umweltschutz existiert nicht. Keine Mülltrennung in keiner Abteilung. Wird nicht abgefragt/thematisiert. Mit dem Thema macht man sich unbeliebt.
Es werden zwar soziale Projekte umgesetzt, bei den eigenen Mitarbeitenden findet aber wenig Förderung statt.
Es wird sehr viel Papier produziert.
Viel Papier wird verschwendet. Daran ist aber vor allem der Kostenträger schuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung und Weiterbildung werden sehr begrüßt und sind sogar verpflichtend.
Sehr gut. Fort-Weiterbildung wird gefördert.
Drei Weiterbildungen pro Jahr erlaubt
"Weiterbildungen sind im Budget nicht vorgesehen". Auch für die Tätigkeit relevante und wertvolle Fortbildungen werden mit diesem Satz abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BUS gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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