Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BUS 
Riesa
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

EMS-Dienstleister

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Momentan ist die Firma durch die Übernahme noch in der Selbstfindung, hier muss wieder mehr daran gearbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein positiver Punkt, hier können sich andere Firmen orientieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten, bis auf wenige Ausnahmen gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, leider nur nicht in allen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen 45+, eine Förderung derer aber weniger, eher ein Halten der Position.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wären wünschenswert...

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind modern und sollen zur verbesserten Kommunikation beitragen, nur wird es dann schnell auch laut.
Zugluft ist definitiv ein Problem!

Kommunikation

Die Kommunikation war schon mal besser. Informationen werden immer dürftiger, bzw. beziehen sich nicht unbedingt auf wesentliche Sachen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht Tarifgebunden und eher klein. Gibt es Sonderzahlungen ist es soweit in Ordnung. Gut ist der Zuschuss zum Kantinenessen und das Jobticket.

Gleichberechtigung

Ist relativ in Ordnung, die Männerquote (ist die Minderheit) wird deutlich übererfüllt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist Okay, die Verteilung aber nicht in jedem Fall gerecht. Jemand der schon ein großes Paket gut bewältig, bekommt schnell mal noch ein Weiteres dazu. Hier fehlt die starke Hand eines guten Chefs.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden