Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegial
Neue Mitarbeiter werden beser bezahlt als die was schon länger dabei sind....
Mehr gehalt für Arbeitnehmer.
Es wird sich stetig weiterentwickelt, auch wird seit kurzer Zeit ein Benefitprogramm für die Mitarbeiter angeboten.
Auf individuelle Wünsche und Anregungen wird stets eingegangen und versucht, eine gute Lösung für beide Seiten zu kreieren.
An dem optischen Erscheinungsbild einiger Niederlassungen ist viel Nachholbedarf gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit positiv - je nach Arbeitsaufkommen und individueller Stimmung kann sich das aber auch mal etwas anders wiedergeben.
Hier besteht Nachholbedarf auch an der Bekanntheit des Unternehmens sollte gearbeitet werden.
Die Arbeitszeit ist mit 42 Std/Woche ungünstig für eine gute Work-Life-Balance. Wobei hier auf Termine und gelegentliche Wünsche stehts eingegangen und eine gute Lösung für alle gesucht wird, selbst wenn diese während der regulären Arbeitszeit sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind viele gegeben, man muss Sie nur in Anspruch nehmen. Auch zu Weiterbildungen außerhalb der Arbeitsstelle gibt es nur positive Rückmeldungen und Unterstützung, so weit dies für den Arbeitgeber möglich ist.
Das Gehalt wird bei passender Wirtschaftlage angepasst und auch eine Coronaprämie wurde ausbezahlt. Gute Leistungen werden be- und entlohnt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ausbezahlt.
Jeder Kollege hilft einem auf Nachfrage gerne weiter.
Persönlich noch nie ein Problem gehabt.
Soft- und Hardware werden stetig erneuert und auch der ergonomische Arbeitsplatz ist im Büro sichergestellt.
Kommunikation zwischen den Kollegen und der Führungsebene ist durchweg kollegial bis hin zu freundschaftlich. Selbst die Geschäftsführer und Verkaufsleiter sind hierbei nicht ausgeschlossen.
Probleme einfach ansprechen und Lösungen finden oder Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden wie Menschen behandelt, freundlicher Umgang
definitiv neue Telefone
sehr entspanntes und lockeres Klima > so macht arbeiten spaß !
Es wird Rücksicht genommen, kann mich in keinster Weise beschweren.
Es gibt ein breites Angebot an speziellen Schulungen etc.
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei. Es ist ein offener und ehrlicher Umgang.
Gebäude ist schon etwas älter, die Telefone schon sehr heruntergekommen und die PC's sehr langsam.. Trotzdem ist der Rest zufriedenstellend.
Ich persönlich finde es sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig, es gibt immer eine interessante Aufgabe zu erledigen.
Die Gelder kommen pünktlich, es gibt Urlaubs-, und Weihnachtsgeld. Es wurde gemunkelt, das es eine Corona-Prämie gab, war aber nach meiner Zeit.
Es wird viel versprochen, nichtmal die Hälfte davon gehalten und der Rest ist gelogen.
Mitarbeiter werden mit Versprechen und der Aussicht auf Besserung bei Laune gehalten und hintenrum bitterböse verkauft. Verändert und verbesseret wird am wenigsten, Renoviert oder in Stand gehalten gar nichts. Zahlen sind alles, der Mensch selber eine 0
Es muss dringenst das Image und der Ruf wieder hergestellt werden! Außerdem sollte man an einem gemeinsamen "Wir-Gefühl" arbeiten. Da der Mitarbeiter angeblich ja groß geschrieben wird (damit ist hoffentlich nicht das Wort gemient), wäre es eine Idee Arbeitskleidung zur Verfügung zu stellen. Damit sind nicht T-Shirts minderer Qualität gemeint, mehr Arbeitshosen, Hoodies, Jacken oder Westen. Caparol hat so tolle Farben, da müsste sich doch was designen lassen ... ???
Die Atmosphäre gleicht einem offenen Vollzug. Als Mitarbeiter wird man entmündigt, unterdrückt, kontrolliert und überwacht.
Leider stimmen die Berichte mit der Realität absolut überein und es ist absolut traurig mit ansehen zu müssen, dass sich nichts änder wird, nie.
Komplett ignoriert! Es gibt absolut keinen Ausgleich um abzuschalten, Zeiten revue passieren zu lassen und geschehenes zu verarbeiten.
Angeblich gibt es Schulungen und Mitarbeiter werden groß geschrieben. Zu meiner Zeit, gabs nicht eine einzige Schulung, keine Angebote von Kursen, Weiterbildungen oder Dergleichen. Man hängt da immer im Morast, es ändert sich nur die Tiefe! An Weiterkommen ist absolut nicht zu denken.
Gehalt! Für die verlangte Arbeit, die erwartete Flexibilität und der geforderten Bereitschaft zu Überstunden, was auch in den Arbeitsverträgen so steht, absolut unterstes Niveau. Wenn manch Älterer wüsste, mit welchem Gehalt neue Mitarbeiter gelockt werden, würden diese die Arbeit sofort niederlegen. Fairness wäre da von der Geschäftsführung ein feiner Zug.
Umwelt wird ganz klein geschrieben! Beim Befahren des Firmengeländes fällt einem sofort der mehr oder weniger im Wald gelegene Müllplatz ins Auge. Überquillende Container, Berge von Styroporresten, Farben, Lacke, Plastik, Blech, teilweise gebrochen, verrostet, geplatzte Deckel von Fässern die das Regenwasser überlaufen und im Boden versickern lässt. Das absolute Highlite ist aber eine als Sportplatz getarnte Müllgrube. Dort wurden vor Jahren Farbreste, Pulver, Abfälle der damaligen Produktion und anderer Unrat einfach hineingekippt. Diese Grube wurde dann nur verfüllt und als Sportplatz deklariert.
Grüppchenbildung, was aber Überlebensnotwendig ist auf Grund der momentanen Führungsebene.
Da bewahrheitet sich der Spruch: Neue Besen kehren besser aber die Alten wissen wo der Schmutz liegt. Beliebt und gerne gesehen sind neue, junge Kollegen. Diese bringen vom ersten Tag an ihre Ideen und Neuerungen an den Mann, werden in den Himmel gelobt, gefördert, beschützt und auch als Spione gegen die schon länger Anwesenden Kollegen eingesetzt.
Druck, Druck, Druck und nochmal Druck! Unfreundlich, Mitarbeiter werden gehalten wie Hunde. Es wird geschrien, überhört und teilweise sogar gedroht.
42 Std Woche ohne Ausgleich. Lange Laufwege, viele Treppen, teilweise schwere Eimer, Säcke oder Fässer die aus dunklen, staubigen, feuchten und modrigen Ecken zusammengetragen werden müssen. Die Räumlichkeiten sind alt, feucht, schimmelig und teilweise schon sehr baufällig.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Arbeitsanweisungen werden an die Wand getackert, geschrieben in einem Ton, der einem das Blut in den Adern gefrieren lässt
Es gibt nur Einen, der gedeckelt und gehypt wird vom Anderen. Der Rest parriert und marschiert sonst gibts Schimpfe und das vom allerfeinsten!
Durch die größe der Firma, ist das Spektrum der Aufgaben sehr breit gefächert. Die Arbeit und die eben genannten Aufgaben sind überaus Abwechslungsreich und Interessant. Leider wird auch dieses Gebiet von der Obrigkeit bestimmt und Wege vorgegeben. Man hat absolut keine Chance sich in dieser Hirarchie einzubringen und zu entfalten
Keinen
Alles
Schmutzig, laut, unorganisiert, alt, sehr sehr alt,
Der Verfall hat bereits begonen
Noch nicht angekommen
Kommen, arbeiten, ruhig sein
Kleine Gefälligkeit, nicht der Rede wert
Ein Fall für das Umweltamt!
Teilweise gehört diese Art der Entsorgung angzeigt. Rostige Fässer auf Schotter, Sterupor soweit das Auge reicht, Folienreste vom Wind in alle Richtungen getragen. Der Wald um den Betrieb müsste konterminiert werden
Kollegen unter sich verstehen sich im großen und ganzen, wird aber nicht gerne gesehen. Es werden Gerüchte und Unwahrheiten verstreut um dem Zusammenhalt den garaus zu machen
Ab auf die Halde
Unter aller Kanone! Man wird nicht gesehen, überhört, unterdrückt, in Zaum gehalten, an der kurzen Leine gehalten
Katastrophal! Arbeitsgeräte veraltet oder kaputt, weder Arbeitskleidung noch angemessene Sozialräume vorhanden, von den desolaten sanitären Anlagen ganz abzusehen
Vorgesetzte geben nur das weiter, was gehört werden will und soll. Man wird bespitzelt, hintergangen und mit fadenscheinigen und verdrehten Wahrheiten unter Druck gesetzt
Unbekannt
Das tägliche überleben ohne am Rad zu drehen
Gut vom Arbeitgeber finde ich die Zahlung von Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Das vielfältiges Angebot an Schulungen bei Industriepartnern sowie die Hausmessen.
Nach Priorität:
- Einstellung einer Teilzeitkraft
- Mehr Entscheidungsfreiheit bei der Preisgestaltung
- Sortiment verkleinern / weniger einlagern
- Einhaltung der im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitszeiten sowie Pausen
- Mitarbeiterführung sowie Schätzung
Durch Unterbesetzung, der vielen bürokratie sowie des zu hohen Verkaufs & Termindruck ist das Arbeitsklima vergiftet und jeder schiebt bei Problemen die Verantwortung von sich ab, bis man sich vor Verkaufs- Niederlassungsleiter, Außendienst oder Progoristen rechtfertigen darf uvm
Durch Fusion der ursprünglichen Unternehmen Busch GmbH & Co KG und der Firma Brunner sehr gespalten.
Beim Thema Preis gelten wir oft als Apotheke und im Niederlassungsgeschäft als langsam
In den größeren Niederlassungen nicht vorhanden, man arbeitet 10,5 Std durch. Gemachte Pausen werden mit Ausgrenzung oder übler nachrede bestraft
Es werden viele Schulungen angeboten und man kann sich hier tatsächlich noch hoch arbeiten, vorausgesetzt man ist mit den ,,richtigen Leuten" auf einer Wellenlänge...
Gehalt sowie Sozialleistungen sind marktüblich. Zudem wird noch Urlaubs - sowie Weihnachtsgeld gezahlt und Fahrtkosten bei Vertretung sowie Schulungen anstandslos übernommen.
Thema Kollegenzusammenhalt ist differenziert zu betrachten.
In einigen Niederlassungen sehr gut, in anderen wie beispielsweise meiner katastrophal...
Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung
Der Geschäftsführer selbst ist ein sehr sympathischer, verständnisvoller Mensch der mit dir auf Augenhöhe spricht und sich auch für deine Person selbst interessiert. Was man aber leider weder von Progoristen sowie Vertriebsleiter und noch dem jetzigen Niederlassungsleiter/in behaupten kann, was auch mit einer sehr hohe fluchtration und einem oft schlechten Arbeitsklima einher geht.
Arbeitsbedingungen sind positiv hervorzuheben. Es ist alles Vorhanden was man für seine täglichen Arbeiten benötigt
Mit kleineren Niederlassungen ok, untereinander oder mit Vorgestzten sowie der Zentrale sehr schlecht...
Zwar teils echt abwechslungsreich, da Niederlassung zu Stoßzeiten ständig unterbesetzt und man von einem zum anderen Bereich springt.
Sonst ist die Arbeit für mich persönlich sehr uninteressant und Monoton.