Wenn auch die Fähigkeit zu täuschen ein Zeichen von Scharfsinn und Macht zu sein scheint, so beweist doch die...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss unbedingt geschult werden. Der Umgang mit Mitarbeitern muss meiner Meinung nach verbessert werden, sonst laufen die sehr guten Leute ...... alle weg.
Die Meinung des "kleinen" Angestellten sollte nicht nur gehört sondern auch in den Entscheidungsprozess mit einbezogen werden.
Niemand ist unfehlbar. Auch Vorgesetzte sollten Fehler zugeben und dazu stehen. Dies ist kein Zeichen von Schwäche sondern von Stärke.
Den Angestellten sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Die Angestellten nicht überstrapazieren. Viele arbeiten bereits am Limit.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre? Wer braucht schon Atmosphäre
Image
Aussen Hui innen Pfui. Jeder Mitarbeiter soll schön brav sagen wie toll es ist. Nur keiner kann wirklich dahinter stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein;
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer.......bzw. ältere mit Fachwissen.....sehr SCHADE....
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen möchte kann lange warten. Absolut keine Personalentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, getreu dem Motto:
Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen keine Chance , Intrigen über Intrigen, teilweise auch Mobbing, sehr Schade.......
Vorgesetztenverhalten
Selbst der beste Mensch wird verdorben
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Wird ja auch immer gesagt. Passieren tut allerdings nichts.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, aber aufgenommen und gehört wird man nicht. Geschweige denn für voll genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.....bei den vielen Stunden......
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nach Nasenfaktor....