Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist gut, sie kann frei eingeteilt werden und man ist flexibel bzgl Arbeitszeit und -ort. Das Team hält auch gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Gefühl fehlender Sicherheit, dadurch immer mehr Mitarbeitet mit fehlender Motivation/ insgesamt schlechte Stimmung durch Vertrauensmissbrauch (man fühlt sich hinters Licht geführt).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerade nach den schwierigen Zeiten, in denen Mitarbeiter trotzdem dem Unternehmen treu geblieben sind, sollte zumindest etwas Anerkennung gezeigt werden. An der finanziellen Stabilität und Sicherheit sollte gearbeitet werden bevor die Geschäftsführung über weitere Investitionen nachdenkt.
Image
Durch die mangelhafte Unternehmensführung verscherzt sich das Unternehmen immer mehr mit Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeit ist selbst einzuteilen, flexible Gestaltung, aber auch in stressigeren Zeiten häufig Aufbau von Überstunden die nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sind Aufstiegschancen gleich null. Es wird auch nicht in Weiterbildung investiert sondern wie bereits erwähnt eher in die Unternehmenserweiterung.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung / Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Mitarbeiter werden häufig ausgenommen / ausgenutzt (trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit keine Bonuszahlungen), Geschäftsführung investiert lieber in neue Firmenanteile anstatt in (freie) Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein ist bei dem Unternehmen zu spüren. Sie sehen Arbeitnehmer als Mittel zum Zweck und schätzen sie nicht wert / ersetzen regelmäßig Personal weil sie es sich mit vielen vergraulen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch über mehrere Standorte hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist höher, viele arbeiten in dem Unternehmen schon seit vielen Jahrzehnten/ sind den Magazinen treu (über die verschiedenen Geschäftsführungen hinweg) .
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt leider häufig fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Probleme werden oft nicht angepackt / verändert und die Meinungen von Untergeordneten nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält eine gute technische Ausstattung, hat eine Standard 40h-Woche Gleitzeit, 30 Urlaubstage, kostenfreie Getränke - aber nichts was sich von anderen abhebt (Standard), keine Jobtickets, Sportprogramme, Ermäßigungen, Bonuszahlungen…
Kommunikation
Leider häufig fehlende Kommunikation seitens Vorgesetzten in jeglichen Bereichen.
Gleichberechtigung
Bei wichtigen Firmenentscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter einbezogen. Die Umsetzung eines Betriebsrates ist schwierig / es werden Steine in den Weg gelegt (die Geschäftsführung möchte keine Einmischung des Betriebsrats in jeglichen Bereichen) .
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse/ Arbeit am Schluss „in den Händen zu halten“. Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich jedoch mit der Zeit…