Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Lehre die man mitnimmt: sich selber wertzuschätzen.
Gut finde ich, das positive Image der Magazine.
Fehler werden offen kommuniziert und das Unternehmen befindet sich ständig in Bewegung - somit ist der Arbeitsalltag immer sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit ist gut, sie kann frei eingeteilt werden und man ist flexibel bzgl Arbeitszeit und -ort. Das Team hält auch gut zusammen.
Wirklich rein gar nichts
Fehlende Wertschätzung, Gefühl fehlender Sicherheit, dadurch immer mehr Mitarbeitet mit fehlender Motivation/ insgesamt schlechte Stimmung durch Vertrauensmissbrauch (man fühlt sich hinters Licht geführt).
Hier mit Existenzen gespielt wie mit Spielfiguren
Die Geschäftsleitung
Siehe Oben.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerade nach den schwierigen Zeiten, in denen Mitarbeiter trotzdem dem Unternehmen treu geblieben sind, sollte zumindest etwas Anerkennung gezeigt werden. An der finanziellen Stabilität und Sicherheit sollte gearbeitet werden bevor die Geschäftsführung über weitere Investitionen nachdenkt.
Der Verlag sollte sich um das kümmern, was er kann. Gute Magazine veröffentlichen. Wer aber glaubt, das Rad und die Märkte neu erfinden zu müssen, macht keinen guten Job.
Vielleicht mal eine unternehmerisch nachhaltige Strategie entwickeln.
Den Laden zu machen und bitte kein weiteres Geschäft aufmachen.
Viele Führungskurse. Vielleicht sogar Studium.
Der am besten bewertete Faktor von Busch Glatz Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Job bringt es mit sich, dass jeder hier seines eigenes Glückes Schmied ist und sich seine Aufgaben nach seiner Facon interessant gestalten kann. Was aber generell nichts mit dem Unternehmen sondern mit der Branche zu tun hat.
Man hat die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse/ Arbeit am Schluss „in den Händen zu halten“. Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich jedoch mit der Zeit…
Wenn der Support von oben da ist, sind die Produkte sehr zu empfehlen. Aber meiner Erfahrung nach, ist das selten.
Der Arbeitsalltag war abwechslungsreich
Man lernt immer etwas dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch Glatz Germany ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Meist nur Flurfunk. Keine Transparenz von der Geschäftsführung.
Würden sich manche nicht über die Ansage, über Zahlen nichts zu sagen, hinwegsetzen, gäbe es keinerlei Kommunikations diesbezüglich. Und wenn, dann falsche.
Leider nur Lügen und hinter den Rücken reden. Manchmal auch nur kalte Schulter - je nach Gefühl.
Hier wird „Herrscherwissen“ großgeschrieben. Die Belegschaft erfährt rein gar nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aktuell sind Aufstiegschancen gleich null. Es wird auch nicht in Weiterbildung investiert sondern wie bereits erwähnt eher in die Unternehmenserweiterung.
Gibt es keine
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Wer etwas lernen möchte ist hier richtig aufgehoben.
Mental nicht möglich
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