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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lehre die man mitnimmt: sich selber wertzuschätzen.
Fehler werden offen kommuniziert und das Unternehmen befindet sich ständig in Bewegung - somit ist der Arbeitsalltag immer sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit ist gut, sie kann frei eingeteilt werden und man ist flexibel bzgl Arbeitszeit und -ort. Das Team hält auch gut zusammen.
Gut finde ich, das positive Image der Magazine.
Wirklich rein gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier mit Existenzen gespielt wie mit Spielfiguren
Siehe Oben.
Fehlende Wertschätzung, Gefühl fehlender Sicherheit, dadurch immer mehr Mitarbeitet mit fehlender Motivation/ insgesamt schlechte Stimmung durch Vertrauensmissbrauch (man fühlt sich hinters Licht geführt).
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine unternehmerisch nachhaltige Strategie entwickeln.
Den Laden zu machen und bitte kein weiteres Geschäft aufmachen.
Viele Führungskurse. Vielleicht sogar Studium.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerade nach den schwierigen Zeiten, in denen Mitarbeiter trotzdem dem Unternehmen treu geblieben sind, sollte zumindest etwas Anerkennung gezeigt werden. An der finanziellen Stabilität und Sicherheit sollte gearbeitet werden bevor die Geschäftsführung über weitere Investitionen nachdenkt.
Der Verlag sollte sich um das kümmern, was er kann. Gute Magazine veröffentlichen. Wer aber glaubt, das Rad und die Märkte neu erfinden zu müssen, macht keinen guten Job.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Busch Glatz Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Job bringt es mit sich, dass jeder hier seines eigenes Glückes Schmied ist und sich seine Aufgaben nach seiner Facon interessant gestalten kann. Was aber generell nichts mit dem Unternehmen sondern mit der Branche zu tun hat.
Wenn der Support von oben da ist, sind die Produkte sehr zu empfehlen. Aber meiner Erfahrung nach, ist das selten.
Man hat die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse/ Arbeit am Schluss „in den Händen zu halten“. Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich jedoch mit der Zeit…
Der Arbeitsalltag war abwechslungsreich
Man lernt immer etwas dazu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch Glatz Germany ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meist nur Flurfunk. Keine Transparenz von der Geschäftsführung.
Würden sich manche nicht über die Ansage, über Zahlen nichts zu sagen, hinwegsetzen, gäbe es keinerlei Kommunikations diesbezüglich. Und wenn, dann falsche.
Leider nur Lügen und hinter den Rücken reden. Manchmal auch nur kalte Schulter - je nach Gefühl.
Hier wird „Herrscherwissen“ großgeschrieben. Die Belegschaft erfährt rein gar nichts
Schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Mental nicht möglich
Da ständig Mitarbeiter in andere Unternehmen wechseln, wird regelmäßig etwas frei
Aktuell sind Aufstiegschancen gleich null. Es wird auch nicht in Weiterbildung investiert sondern wie bereits erwähnt eher in die Unternehmenserweiterung.
Wer etwas lernen möchte ist hier richtig aufgehoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busch Glatz Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Busch Glatz Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busch Glatz Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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