Lug- und (Be-)Trug
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine unternehmerisch nachhaltige Strategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre gut. Von Seiten der Geschäftsleitung wird durch fehlende Informationen und Wertschätzung alles dafür getan, die Atmosphäre auf niedrigstem Niveau zu halten.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert …
Work-Life-Balance
Dagegen kann man wirklich nichts sagen. Bis auf vielleicht, dass schon im Arbeitsvertrag unbezahlte Überstunden benannt werden. Ansonsten rucket es sich im Team zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war – da kann ich aber nur für mich sprechen – ok. Die Gehaltszalungen indes sind unterirdisch (s. oben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verlag, der selbst Nachhaltigkeitsausgaben in Plastik versendet ist eher wohl nicht umweltbewusst. Ein Unternehmen, das in den letzten drei Jahren gerade fünfmal die Gehälter pünktlich gezahlt hat, kann man auch nicht wirklich als sozial betiteln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Teamübergreifend gibt es Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Der Hintergrund ist wohl aber eher, dass die es sich einmal mehr überlegen, ob sie wieder kündigen …
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No Go. Es fehlt nicht nur an einer nachvollziehbaren Strategie, es fehlt an allem, was irgendwie mit einem ehrbaren Kaufmann zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Da man die Möglichkeit hat remote zu arbeiten, kann sich jeder seine Umgebung selbst kommod machen. Das Equipment indes ist nicht so ausgelegt, dass man damit komfortabel arbeiten könnte (alter Laptop und Handy).
Kommunikation
Würden sich manche nicht über die Ansage, über Zahlen nichts zu sagen, hinwegsetzen, gäbe es keinerlei Kommunikations diesbezüglich. Und wenn, dann falsche.
Gleichberechtigung
Tatsächlich scheint es keinen großen Unterschied zwischen den Geschlechtern zu geben. Dennoch nur drei Sterne, weil es innerhalb der Teams dann doch Unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Der Job bringt es mit sich, dass jeder hier seines eigenes Glückes Schmied ist und sich seine Aufgaben nach seiner Facon interessant gestalten kann. Was aber generell nichts mit dem Unternehmen sondern mit der Branche zu tun hat.