Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Busch Glatz Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Team, auch über mehrere Standorte hinweg.
Arbeit ist selbst einzuteilen, flexible Gestaltung, aber auch in stressigeren Zeiten häufig Aufbau von Überstunden die nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Wie bereits erwähnt leider häufig fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Probleme werden oft nicht angepackt / verändert und die Meinungen von Untergeordneten nicht ernst genommen.
Man hat die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse/ Arbeit am Schluss „in den Händen zu halten“. Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich jedoch mit der Zeit…
Wird stets optimiert. Abteilungsintern gut. Die Geschäftsleitung informiert immer wieder in Mails oder unternehmensweiten Video Meetings. Diese könnten gerne etwas häufiger stattfinden.
Leider häufig fehlende Kommunikation seitens Vorgesetzten in jeglichen Bereichen.