Motiviertes, dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterideen werden immer aufgenommen. So hat man immer die Möglichkeit einen positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung und Partner loben, kritisieren und motivieren Mitarbeiter gleichermaßen zu Feedback. Das schafft eine transparente Atmosphäre die motiviert.
Kommunikation
Town Halls finden regelmäßig statt um alle Mitarbeiter zusammen zu bringen und sich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen. Erfolge werden stets geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets ehrlich zu einander. Dies ist sogar in der Coporate Culture festgelegt.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen. Insbesondere unterstützt BCH das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter wenn man hierfür ein Zeitfenster benötigt. Überstunden (welche in der Beratung nunmal anfallen können), können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben stets ambitionierte Ziele, stecken Mitarbeiter allerdings mit der Einstellung positiv an. Wo möglich und nötig, werden Mitarbeiter immer nach der Meinung gefragt, auch, um Feedback zu erhalten und Ideen/Lösungen zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden in Zielvorgaben formuliert. Mitarbeitern wird viel Vertrauen bei der selbstständigen Umsetzung zugestanden. Projektkontrolle wird in Absprache oder Daily Meetings durchgeführt. Entwickler haben teils mehr zu tun, werden dafür aber auch belohnt. Überstundenabbau möglich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist jung und die meisten Bewerber, ob Entwickler oder Berater, sind männlich. Vertrauen wird jedoch definitiv jedem Mitarbeiter gleichermaßen ausgesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Mitarbeiter gibt es kaum, was allerdings daran liegt, dass Bewerber für eine junge Beratung oft gleich nach dem Studium beginnen wollen.
Arbeitsbedingungen
Das Wachstum des Unternehmens spiegelt sich am deutlichsten in Investitionen in Arbeitsbedingungen wieder. Das neue Büro in der Schumannstraße 27 in Frankfurt (Main) ist groß, schön und hat alles was eine Beratung braucht. Konferenzräume mit Bildschirmen und Lautsprecher, Flipcharts und einen Kreativraum für Workshops und Brainstorming mit Whiteboard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen agiert digital und modern. Es wird kaum gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Big4 Gehältern - überdurchschnittlich. Unterstützung gibt es auch für Fitnesskurse/-studio und Sport generell (z.B. Zeit für Sportverein/Hobbysport).
Image
Image der hands-on und der unternehmerischen Atmosphäre stimmt mit der Realität überein. Mitarbeiter bei BCH gehen gemeinsam zum Sport und gerne auch zum Abendessen im italienischen Restaurant. Hier wird absolut nichts schlecht geredet, sondern über Lösungen nachgedacht wenn der Schuh mal drückt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen "Pfad" in der Weiterbildung für die IT Bereiche. Mitarbeiter werden aber auch ggf. mit Workshops geschult und motiviert, sich stets relevante Branchenkenntnisse anzueignen. BCH ist gerade dabei einen ausgearbeiteten Karrierepfad für Mitarbeit zu entwickeln. Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (und Entwicklung) werden immer unterstützt.