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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

What a very rude and unprofessional "lady"!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei business factors Deutschland GmbH in Berlin als Team Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

On the first telefoninteview noone ever called:

I called and found out the lady was sick at home and she just forgot to tell anybody about the telefoninterview. - No one apologized about this fact, even if I waited for hours -

Without even writing an E-mail before, she surprisely calls again few days later demaning for a spontaneusly Telefoninterview.

Without even a little small talk, in a very rude tone ( even ruder than on the first call) she starts complaining of the fact that I´m not showing any kind of interest since I can not exactley answer the first question: tell what the company does. She hangs up the phone.

No other personal questions asked, regarding my skills. I guess this was enough (for both of us).

Advice:

Some good manners lessonS.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina KitzmannHead of Planning & Quality Management

Liebe (r) / Bewerber (in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihre Enttäuschung verstehen. Leider hat es mit einer Stelle bei business factors für Sie nicht geklappt.

Damit Sie in Zukunft erfolgreicher bei der Jobsuche sind, haben wir hier ein paar Tipps für Sie:

1. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, sollten Sie den Eindruck erwecken, auch wirklich an dem Job interessiert zu sein

2. Sie sollten Telefontermine zur vereinbarten Zeit einhalten und stets höflich sein

3. Sie sollten stets die Wahrheit sagen

4. Wenn Sie eine Absage auf Ihre Bewerbung erhalten, sollten Sie keine unwahren Rachebewertungen auf Online- Bewertungsportalen platzieren. Das ist unsportlich.

Wir wünschen Ihnen bei der Jobsuche aber weiterhin viel Erfolg.

Für Rückfragen steht Ihnen die „Rude Lady“, die übrigens Ina Kitzmann heißt, trotzdem jederzeit gerne unter ina.kitzmann@businessfactors.de zur Verfügung. Alternativ ist unser CEO Atil Ural auch ein netter Mensch, den man gerne unter atil.ural@businessfactors.de kontaktieren kann.

Grüße

Ina Kitzmann

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