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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meiner ex-Abteilung gibt es noch den Rest eines starken Teams, in dem man mit flexibler Aufgabenverteilung kooperativ arbeiten kann und immer wieder mit neuen spannenden Aufgaben betraut wird.
Die modernen Büroräume sind extrem angenehm gestaltet, zentral gelegen, gut zu erreichen und mit Parkmöglichkeiten für Fahrräder und PKW ausgestattet. Pausenräume, Küche und Gemeinschaftsräume für Firmenevents oder informellen Austausch sind auf höchstem Niveau.
Unter den Angestellten herrschte größtenteils eine freundschaftliche, kooperative Atmosphäre, die auch von der Geschäftsführung gefördert wurde. Im Rahmen ...
Flexibel und gut auf die Krise eingestellt. Das Team rück näher zusammen.
den familiären Umgang, tolles Team, super Management in Coronazeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung in die individuellen Arbeiten könnte etwas besser sein, auch wenn man jederzeit auf die Vorgesetzten zu gehen kann und um Rat bitten kann.
Es gibt wenig Möglichkeiten zur qualifizierenden, professionellen Weiterbildung.
Abseits von Umsatzorientierten Bonuszahlungen ist das Gehaltsniveau eher im unteren Durchschnitt angesiedelt.
Die Geschäftsführung hat in einer anhaltenden wirtschaftlichen Schwächephase des Unternehmes leider nicht mit Innovation, Aufbau von Resilienzen und durchdachter Optimierung der Kostenstruktur reagiert, sondern mit einer Entlassungswelle in allen Abteilungen bis auf eine Ausnahme. Arbeitsbelastung ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von business factors Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde es cool und mag meine Kollegen. Ich bin gerne im Büro und habe viel Spaß mit meinen Kollegen. Auf den Events lassen wir es gerne auch mal krachen
Die meisten Kollegen übernehmen gerne auch eine Aufgabe, wenn der eigene Schreibtisch mal zu voll sein sollte.
Bestehende Mannschaft ist so in der aktuellen Zusammensetzung super. Das wir uns 2022 weiter voranbringen.
alle sehr hilfsbereit, in Zeiten von Corona gefühlt noch weiter zusammengerückt
Es gibt viele die sich für andere einsetzten. Ich finde das toll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Trainings und Weiterbildungen kommen jetzt neue Programme in 2022. Individuelle Wünsche und Karriere Pläne stehen im Fokus
Wünsche äußern und einfach danach fragen, dann wird es auch möglich gemacht
Ausbaufähig, jedoch alles möglich. Auf Nachfrage wird alles geprüft und in der Regel auch unterstützt, sei es zeitlich oder finanziell.
Die flachen Hierarchien bedingen wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber immer wieder Bereiche, in die man sich mit neuen Ideen und auch tatkräftig einbringen kann.
Wen man danach fragt, kann man viele Schulungen oder Weiterbildungen beantragen die unabhängig vom Preis fast immer genehmigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- business factors Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet business factors Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen business factors Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei business factors Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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business factors Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
business factors Deutschland
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