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BusinessTalk 
AG
Bewertung

Vorsicht vor dem zwei tägigen Schnuppertag!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BusinessTalk AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oft gab es gute Ratenschläge vom Arbeitsgeber und die Arbeitnehmer waren viele ziemlich freundlich. Immer Wochende mit Samstag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte dort eine unbezahlte zwei tätige Schnuppertag machen müssen von der Leihfirma aus wobei der Arbeitsgeber schon am zweiten Schnuppertag auf einmal ziemlich unfreundlich wurde und er von mir verlangte zu telefonieren. Am Abend habe ich dann die Absage bekommen von der Leihfirma ausgesehen und der Arbeitgeber kam auch mit dieser Begründung: dein Ton, Auftreten vor dem Kunden am Telefon und die sprechweise passt mir gar nicht". Obwohl ich zum ihm gesagt habe das ich bis jetzt noch nie im Callcenter Bereich gearbeitet habe gab er mir dennoch am zweiten Schnuppertag ein äußerst negative Beurteilung. Ich habe mal so ab und zu auch mit den Arbeitnehmer dort gesprochen und die haben gemeint das es ca 3 bis 5 Tage dauert dort einzuarbeiten ohne Schnuppertag. Übrigens 90% der Arbeitnehmer dort sind auch über die Leihfirma reinkommen mit einer zwei tägigen Schnuppertag wie bei mir halt. Es ist am Anfang nicht leicht an das System zu gewönnen behaupteten einige Mitarbeiter. Auf jeden Fall würde ich dort niemanden empfehlen zu bewerben!!!

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mal jemanden nicht so schnell negativ beurteilen weil er am Anfang des Schnuppertag's so schüchtern war. Im Laufe der Zeit gewönnt man sich langsam an die Arbeit und alles wird dann zu Routine. Vorurteile sind nicht gut!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Seeger-GoldsteinVorstand

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, und unser Unternehmen zu bewerten.

Uns ist bewusst, dass die ersten beiden Probetage eine Herausforderung für unsere Bewerber darstellen. Und auch, dass die ersten Probegespräche in den meisten Fällen nicht perfekt sein können. Jedoch dienen diese beiden Tage dazu, sich kennen zu lernen und zu erkunden, ob wir der richtige Arbeitgeber für den Bewerber sind und auch, ob der Bewerber zu uns und unserem Tätigkeitsfeld passt.

Wenn wir zu der Einschätzung kommen, dass Sie und wir nicht zueinander passen, dürfen Sie das nicht persönlich nehmen. Ich würde Ihnen empfehlen, die konstruktive Kritik anzunehmen und vielleicht versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt nochmals mit einer Bewerbung bei uns.

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