Ihr Unternehmen?

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BusinessTalk
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
82%82
Internetnutzung
61%61
Coaching
48%48
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Barrierefrei
36%36
Mitarbeiter-Events
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Mitarbeiter-Rabatt
6%6
Homeoffice
6%6
Parkplatz
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Betriebsarzt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang mit Chefs und Kollegen, die ehrliche, wenn auch auf Dauer repetitive Arbeit (TROTZ des schlechten Rufs von Callcentern im Allgemeinen), dass INKLUSION und GLEICHBERECHTIGUNG nicht nur propagiert, sondern auch gelebt wird, großes Lob an dieser Stelle.

März 2021Bewertung lesen

Die offene und transperente Kommunikation. Man darf alle Themen ansprechen und auch kritische Stimmen werden ernstgenommen.

Februar 2021Bewertung lesen

Der absolut positive Umgang untereinander. Das beginnt bei den Vorständen und geht bis zum Putzpersonal, die BusinessTalk AG bezieht alle Mitarbeiter mit ein und ist der beste Arbeitgeber bei dem ich bis jetzt war. Besonders finde ich die jährlichen Betriebsfeiern, Wahnsinn was die sich immer einfallen lassen.

März 2018Bewertung lesen

Das man auch mit privaten Problemen, besonders wenn sie Einfluss auf die Arbeit haben, jederzeit kommen kann bzw. einem mit Rat oder Tat geholfen wird, zumindest aber es versucht wird (geht ja auch nicht immer).
Generell gut ist die zentrale Lage am Hbf. (3 Minuten Fußweg) und die flexible Arbeitszeitgestaltung. Es wird nicht permanent darauf geachtet das jeder auch ja pünktlich seine Zeiten einhält, außer jemand überzieht ständig seine Pausen und geht deutlich früher. Man telefoniert auch mal in die ...

September 2016Bewertung lesen

Oft gab es gute Ratenschläge vom Arbeitsgeber und die Arbeitnehmer waren viele ziemlich freundlich. Immer Wochende mit Samstag.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht war nix, nur minimale Verbesserungsvorschläge :)

März 2021Bewertung lesen

Ich hatte dort eine unbezahlte zwei tätige Schnuppertag machen müssen von der Leihfirma aus wobei der Arbeitsgeber schon am zweiten Schnuppertag auf einmal ziemlich unfreundlich wurde und er von mir verlangte zu telefonieren. Am Abend habe ich dann die Absage bekommen von der Leihfirma ausgesehen und der Arbeitgeber kam auch mit dieser Begründung: dein Ton, Auftreten vor dem Kunden am Telefon und die sprechweise passt mir gar nicht". Obwohl ich zum ihm gesagt habe das ich bis jetzt noch nie ...

November 2016Bewertung lesen

Lediglich die branchenübliche Bezahlung ist zu bemängeln, aber ansonsten: weiter so, ihr rockt das Business.

September 2016Bewertung lesen

Ab und zu ein rauer Umgangston und Erfolgsdruck

Januar 2014Bewertung lesen

Da gibt es nichts.

Juni 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt, vielleicht etwas zum Mülltrennen einrichten und bessere Headsets besorgen.

März 2021Bewertung lesen

Beteiligung an den Internetkosten für die Heimarbeit

Februar 2021Bewertung lesen

Mehr (Arbeits)Zeit um seinen Text zu schreiben; mehr Team-Meetings und Infos über den aktuellen Projektstand; generell mal Angebote für gemeinsame Unternehmen (wird nicht jeder mitmachen, ist mir auch klar).
Wenn jemand mehr Licht zum Arbeiten braucht sollte man es ihr oder ihm auch gestatten und nicht mit einem Hinweis auf unnötige Stromkosten bitten es doch auszumachen, da es hellichter Tag und Sommer ist.

September 2016Bewertung lesen

Ihr solltet mal jemanden nicht so schnell negativ beurteilen weil er am Anfang des Schnuppertag's so schüchtern war. Im Laufe der Zeit gewönnt man sich langsam an die Arbeit und alles wird dann zu Routine. Vorurteile sind nicht gut!

November 2016Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Kollegen aller Altersgruppen aber auch Kollegen mit Behinderung wurden inkludiert behandelt.

März 2021Bewertung lesen

Die Kollegen sind zwischen 18 und 69 und fast jeder ist gut drauf.

Februar 2021Bewertung lesen

Da hier jeder gleich behandelt wird, egal ob jung oder alt, behindert oder nicht, dick oder dünn, hat jeder die gleichen Möglichkeiten und Chancen.

September 2016Bewertung lesen

Mit den älteren Kollegen kommt man sehr gut klar und es gibt keine Unterschiede. Untereinander wird geholfen wo es geht.

Januar 2014Bewertung lesen

siehe Gleichbereichtigung

August 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es besteht die Möglichkeit Team- oder sogar Projekleiter zu werden. hierzu gibt es verschieden Stufen.

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt immer wieder Einzelcoachings die ich als echten Mehrwert sehe.

März 2018Bewertung lesen

Welche Karriere kann ein CallCenter überhaupt anbieten, gerade eines welches sich auf B2B Outbound spezialisiert hat? Ebenso Weiterbildung? Einzig wenn es um die Produkte geht die angeboten werden, da ist man jederzeit bemüht einen auf dem Laufenden zu halten.

September 2016Bewertung lesen

Große Karriere im Call Center ist schwierig.

August 2012Bewertung lesen

Weiterbildungen wären toll

Januar 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen