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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche und faire Art im Umgang mit den Mitarbeitenden. Man hat immer einen Ansprechpartner, wird gehört und fühlt sich wertgeschätzt.
Kaffe gratis…es wird oft ein Auge zugedrückt bei persönlichen Anliegen
An warmen Tagen wird Eis spendiert…
lockere Arbeitsathmosphäre der Mensch steht im Mittelpunkt
Ist auf mich eingegangen, auf jeden Wunsch (und ich bin ein sehr anstrengender Angestellter) aber: "Ist ist nicht alles "F ett " was glänzt": Wenn du Toiletten reinigen musst, dann musst du Toiletten reinigen. Und Call-Center-Verkauf bleibt Call-Center-Verkauf. Das muss man einfach nur akzeptieren.
Die Anfahrt. Das es genung Möglichkeiten für die Mittagspause gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fällt es mir schwer, einen wirklichen Kritikpunkt zu nennen. Natürlich gibt es immer Potenzial für Verbesserungen, insgesamt überwiegen für mich jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Damals gab es meist nur Geld für erfolgreiche Abschlüsse, also in Richtung Provision
Gelegentliche Stressphasen… wahrscheinlich immer wenn irgendwelche Zahlen nicht passen
die Bezahlung
da war was... aber ich weiß nicht mehr, ob das mehr von mir kam. Ich wahr über den Job selbst frustiert. Aber die Jungs vor Ort waren wirklich in Ordnung (zwei Bosse)
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung und weniger
Verkaufsdruck
Besser Gehälter für Angestellte! Weihnachtsgeld. Oder in schwierigen Zeiten eine Anpassung. Gute Mitarbeiter sollen mehr belohnt werden. Wenn man schon einen Wettbewerb unter den Mitarbeitern aufsetzt. Quasi, er hat schon 3 verkäufe und du noch keinen was ist da los.
Fällt mir bestimmt noch was ein…
Zu lange her... wollte nach zwei Jahren einfach noch einmal sagen, dass die damals fair waren. Und, weil ich eben nicht aktiv bei denen arbeite und somit etwas Authentizität erzeugen möchte
Wie gesagt, vielleicht etwas zum Mülltrennen einrichten und bessere Headsets besorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt und bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung und Know-how mit, während jüngere Kollegen oft bei neuen Technologien unterstützen. Man lernt gegenseitig voneinander.
Der ist gut bis lustig. Alle Altersgruppen vertreten..
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Kollegen aller Altersgruppen aber auch Kollegen mit Behinderung wurden inkludiert behandelt.
Die Kollegen sind zwischen 18 und 69 und fast jeder ist gut drauf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bleibt auf einer Stelle stehen
Hab ich noch nicht rausgekriegt
Sowas gibt es hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BusinessTalk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BusinessTalk schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BusinessTalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BusinessTalk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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BusinessTalk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BusinessTalk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting