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BusinessTalk 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang mit Chefs und Kollegen, die ehrliche, wenn auch auf Dauer repetitive Arbeit (TROTZ des schlechten Rufs von Callcentern im Allgemeinen), dass INKLUSION und GLEICHBERECHTIGUNG nicht nur propagiert, sondern auch gelebt wird, großes Lob an dieser Stelle.
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Die offene und transperente Kommunikation. Man darf alle Themen ansprechen und auch kritische Stimmen werden ernstgenommen.
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Der absolut positive Umgang untereinander. Das beginnt bei den Vorständen und geht bis zum Putzpersonal, die BusinessTalk AG bezieht alle Mitarbeiter mit ein und ist der beste Arbeitgeber bei dem ich bis jetzt war. Besonders finde ich die jährlichen Betriebsfeiern, Wahnsinn was die sich immer einfallen lassen.
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Das man auch mit privaten Problemen, besonders wenn sie Einfluss auf die Arbeit haben, jederzeit kommen kann bzw. einem mit Rat oder Tat geholfen wird, zumindest aber es versucht wird (geht ja auch nicht immer).
Generell gut ist die zentrale Lage am Hbf. (3 Minuten Fußweg) und die flexible Arbeitszeitgestaltung. Es wird nicht permanent darauf geachtet das jeder auch ja pünktlich seine Zeiten einhält, außer jemand überzieht ständig seine Pausen und geht deutlich früher. Man telefoniert auch mal in die ...
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Oft gab es gute Ratenschläge vom Arbeitsgeber und die Arbeitnehmer waren viele ziemlich freundlich. Immer Wochende mit Samstag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht war nix, nur minimale Verbesserungsvorschläge :)
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Ich hatte dort eine unbezahlte zwei tätige Schnuppertag machen müssen von der Leihfirma aus wobei der Arbeitsgeber schon am zweiten Schnuppertag auf einmal ziemlich unfreundlich wurde und er von mir verlangte zu telefonieren. Am Abend habe ich dann die Absage bekommen von der Leihfirma ausgesehen und der Arbeitgeber kam auch mit dieser Begründung: dein Ton, Auftreten vor dem Kunden am Telefon und die sprechweise passt mir gar nicht". Obwohl ich zum ihm gesagt habe das ich bis jetzt noch nie ...
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Lediglich die branchenübliche Bezahlung ist zu bemängeln, aber ansonsten: weiter so, ihr rockt das Business.
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Ab und zu ein rauer Umgangston und Erfolgsdruck
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Da gibt es nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt, vielleicht etwas zum Mülltrennen einrichten und bessere Headsets besorgen.
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Beteiligung an den Internetkosten für die Heimarbeit
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Mehr (Arbeits)Zeit um seinen Text zu schreiben; mehr Team-Meetings und Infos über den aktuellen Projektstand; generell mal Angebote für gemeinsame Unternehmen (wird nicht jeder mitmachen, ist mir auch klar).
Wenn jemand mehr Licht zum Arbeiten braucht sollte man es ihr oder ihm auch gestatten und nicht mit einem Hinweis auf unnötige Stromkosten bitten es doch auszumachen, da es hellichter Tag und Sommer ist.
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Ihr solltet mal jemanden nicht so schnell negativ beurteilen weil er am Anfang des Schnuppertag's so schüchtern war. Im Laufe der Zeit gewönnt man sich langsam an die Arbeit und alles wird dann zu Routine. Vorurteile sind nicht gut!
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegen aller Altersgruppen aber auch Kollegen mit Behinderung wurden inkludiert behandelt.
5
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Die Kollegen sind zwischen 18 und 69 und fast jeder ist gut drauf.
5
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Da hier jeder gleich behandelt wird, egal ob jung oder alt, behindert oder nicht, dick oder dünn, hat jeder die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
5
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Mit den älteren Kollegen kommt man sehr gut klar und es gibt keine Unterschiede. Untereinander wird geholfen wo es geht.
5
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siehe Gleichbereichtigung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit Team- oder sogar Projekleiter zu werden. hierzu gibt es verschieden Stufen.
5
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Es gibt immer wieder Einzelcoachings die ich als echten Mehrwert sehe.
4
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Welche Karriere kann ein CallCenter überhaupt anbieten, gerade eines welches sich auf B2B Outbound spezialisiert hat? Ebenso Weiterbildung? Einzig wenn es um die Produkte geht die angeboten werden, da ist man jederzeit bemüht einen auf dem Laufenden zu halten.
3
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Große Karriere im Call Center ist schwierig.
3
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Weiterbildungen wären toll
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
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Ø29.700 €
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