Verbesserungsvorschläge

• Ihr solltet mal jemanden nicht so schnell negativ beurteilen weil er am Anfang des Schnuppertag's so schüchtern war. Im Laufe der Zeit gewönnt man sich langsam an die Arbeit und alles wird dann zu Routine. Vorurteile sind nicht gut!

Pro

Oft gab es gute Ratenschläge vom Arbeitsgeber und die Arbeitnehmer waren viele ziemlich freundlich. Immer Wochende mit Samstag.

Contra

Ich hatte dort eine unbezahlte zwei tätige Schnuppertag machen müssen von der Leihfirma aus wobei der Arbeitsgeber schon am zweiten Schnuppertag auf einmal ziemlich unfreundlich wurde und er von mir verlangte zu telefonieren. Am Abend habe ich dann die Absage bekommen von der Leihfirma ausgesehen und der Arbeitgeber kam auch mit dieser Begründung: dein Ton, Auftreten vor dem Kunden am Telefon und die sprechweise passt mir gar nicht". Obwohl ich zum ihm gesagt habe das ich bis jetzt noch nie im Callcenter Bereich gearbeitet habe gab er mir dennoch am zweiten Schnuppertag ein äußerst negative Beurteilung. Ich habe mal so ab und zu auch mit den Arbeitnehmer dort gesprochen und die haben gemeint das es ca 3 bis 5 Tage dauert dort einzuarbeiten ohne Schnuppertag. Übrigens 90% der Arbeitnehmer dort sind auch über die Leihfirma reinkommen mit einer zwei tägigen Schnuppertag wie bei mir halt. Es ist am Anfang nicht leicht an das System zu gewönnen behaupteten einige Mitarbeiter. Auf jeden Fall würde ich dort niemanden empfehlen zu bewerben!!!

Vorgesetztenverhalten

Tolle und detaillierte Produktbriefings. Ziele werden ganz klar definiert und kommuniziert. Nicht immer einfach zu erreichen aber möglich. Alle werden Gleichbehandelt und darauf wird großen Wert gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Stress gibt es fast keinen und ein wenig ist immer noch besser als Langeweile.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden immer sofort versucht zu lösen bevor eine Angelegenheit eskaliert. Für Probleme und Fragen ist immer Zeit und ein offenes Ohr vorhanden. Auch Vorschläge oder Ideen werden geprüft und sofern machbar und sinnvoll auch umgesetzt.
Außerdem sind sie immer daran interessiert, sonst wäre es auch schlechte Chefs, dass man seine beste Leistung erbringt. Und doch haben sie auch das verständnis wenn es mal ein schlechter ist. Da die Chefs selber aus der Branche sind und diese von der Pieke kennen, wissen sie wovon sie sprechen und was sie verlangen können. Was nicht jeder GF, egal in welchem Unternehmen, von sich behaupten kann.
Ich hatte nur selten gleich gute Chefs und nur einmal bessere (bei über 12 verschiedenen Jobs kann ich das beurteilen).