Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Buss 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Arbeit und wenig Wertschätzung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung, unterdurchschnittliches Gehalt, viel Arbeit (teilweise auch abteilungsfremde Aufgaben). Kommt aber sehr auf die Vorgesetzten an.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut aber starke Abgrenzung zu anderen Firmenbereichen.

Work-Life-Balance

War früher mal gut, mittlerweile wird überall gespart, was sehr zu Lasten der Angestellten geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es so gut wie nicht.

Karriere/Weiterbildung

Früher gut, mittlerweile aber keine Förderung wenn man sich nicht aktiv selbst kümmert. Man hat eher den Eindruck, dass Weiterbildung aus Kostengründen nicht gern gesehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Firmenzweige gut. Mit Kollegen aus anderen Firmenzweigen aber wenig bis keine Überschneidungen, teilweise arrogantes und geringschätziges Verhalten anderen Kollegen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Früher gut und wertschätzend, andere Vorgesetzte teilweise abwertend und arrogant.

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten, teilweise Homeoffice, Kaffee und Obst. Auf der anderen Seite unbezahlte Überstunden und sehr stressig. War früher besser.

Kommunikation

Stets bemüht aber vieles wird nicht kommuniziert. Hier muss man aber auch das teilweise mangelnde Interesse der Kollegen bemängeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich, durch viele Firmen- und Mitarbeiterevents aber früher okay. Durch Sparmaßnahmen aber mittlerweile obsolet.

Interessante Aufgaben

Kaum Weiterentwicklungen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.