Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts, daher gekündigt
Absprachen / Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten !
(kein Einzelfall / Ex - Kollegen wurden ebenso verar..... ! )
werden oberflächlich abgetan und nicht weiter beachtet
Viel Hui , innen pfui
werden nicht ,wie versprochen eingehalten
u. A . verzögert gezahlt
Fairness
Innovativ und sehr Vorausschauend
Offen und ehrlich
Manchmal zu gutmütig
Erhöhung der Sichtbarkeit höchste Priorität
Hier gibt es Optmierungsbedarf in Bezug auf die Sichtbarkeit. Daran wird derzeit gearbeitet.
Flache Hierarchien
Fairness
Sehr vielfältige Aufgaben und super klasse Produkte die Spaß machen in einer Branche die boomt
Das er mich auch bei Persönlichen Angelegenheiten unterstützt und immer für ein Spaß zu haben ist.
Er ist nicht Nachtragend und Fehler werden direkt besprochen und dann wird auch nicht weiter drüber geredet.
Bei schlechter Laune sollte man Ihm aus dem Weg gehen. (Bei wem ist das nicht so?)
Eine Tischgruppe im Außenbereich für die Pausenzeichen
Vor 11 Jahren habe ich meine Arbeit als Telefon-Service-kraft angetreten und bin nun in einer leitenden Position im Einkauf tätig.
Und manage sowohl kleine und auch große Summen.
Man kann nichts schlechtes sagen, natürlich gibt es immer kleine Unstimmigkeiten das bleibt nicht aus.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut und liegt über dem Durchschnitt
An der Kommunikation untereinander sollte weiterhin gearbeitet werden.
Hohe Empathie seitens des Arbeitgebers bei privaten Problemen
Den Arbeitgeber würde ich prinzipiell weiterempfehlen, allerdings gibt es in meinem Freundeskreis niemanden der Behrührungspunkte mit der IT Branche hat oder interesssiert wäre dorthin zu wechseln
Interne Kommunikation kann verbessert werden um Abläufe zu optimieren
Durch das gemischte Team herrscht überwiegend eine gute Atmosphäre
Das Wissen kann sofort praktisch umgesetzt werden „learning by“doing“
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind im Team überwiegend vorhanden
Hohe Unterstützung bei Schwierigkeiten im privaten Bereich
Die interne Kommunikation kann verbessert werden. Mehr Austausch untereinander wäre klasse.
Abwechslungsreiche und umfangreiche Tätigkeiten mit wechselnden Herausforderungen
Die moderne Arbeitsumgebung inkl. dem eindrucksvollen Showroom. Das wirklich sehr interessante Geschäftsfeld.
Teilweise fehlende Kontrollmechanismen. Leistung für das Team und für Projekte werden nicht konstant erbracht.
Ablaufprozesse optimieren und kontrollieren. Sozialleistungen und Gehälter dem Unternehmenserfolg anpassen. Training für die Geschäftsführung Persönlichkeit und Führungsstil. Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.
Es gibt 4 Kollegen die zum festen Stamm gehören und versuchen die hohe Fluktuation mit Humor zu nehmen.
Mehr Schein als Sein. Seit der Umstrukturierung vor 2 Jahren wird ein Start-up und Pioneer Gedanke gelebt, der mit neuen und euphorischen Mitarbeitern immer mal wieder aufflammt. Der wirklich sehr eindrucksvolle Showroom ist das Aushängeschild des Unternehmens, spiegelt aber leider nicht die IST Situation und Marktakzeptanz wieder.
Starre Arbeitszeiten von 7.45 bis 17.15 (offiziell 08-17.00), Freitags bis 15.00 Uhr. Home Office Optionen werden aufgrund von Kontrollzwang sehr ungerne vergeben. Je nach Laune kann es passieren, dass man sich für einen 1-stündigen Arzt Termin einen kompletten Tag Urlaub nehmen soll. Urlaub generell ist knapp bemessen und die schlechten Absprachen unter den Kollegen, verhindern leider manchmal einen erholsamen Urlaub.
Es werden keine Weiterbildungen gewährt.
Das Gefüge liegt unterhalb der durchschnittlichen Leistungen der anderen regionalen Arbeitgeber. Es wird weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld bezahlt. Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter wird grundsätzlich abgelehnt. Man versucht, die Gehälter pünktlich zu zahlen, was meistens gelingt.
Es wurden Elektro Fahrräder angeschafft, welche Mitarbeiter auch privat nutzen können. Es besteht ein Abfall-Trennsystem. Sozialbewusstsein = 0
Grundsätzlich ok. Bis auf einen Mitarbeiter, der sich gerne Fleißkärtchen verdient und der GF regelmäßig über Kollegen berichtet.
Generell ok
Ein Fähnchen im Wind. Es wird nach Lust und Laune (um)entschieden und gewirtschaftet. Dementsprechend auch Personalentscheidungen getroffen. Für Vertriebspersonal ein sehr schwieriger Arbeitgeber. Es wird sehr gerne über die Auszahlung von Provisionen diskutiert, von mündliche Absprachen sollte man absehen. Zumindest gibt es seit 2019 übersichtliche Provisionsabrechnungen. Von den Vertrieblern die das Unternehmen verlassen, werden die akquirierte Kunden auf andere/neue Vertriebsmitarbeiter verteilt. Oftmals kommen sie dann nicht mehr in den Genuss, Projekte, die meist langfristig sind, von der Unterschrift bis zum Schluss zu begleiten und somit fallen dann auch Provisionen weg.
Lösungen von Konflikten sind sehr stark von der Laune abhängig und dementsprechend werden auch nicht immer objektive Entscheidungen getroffen.
Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung. Es gibt 2 Teeküchen und einen Sozialraum. Den Mitarbeitern werden freie Getränke zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation besonders während der Ausführung von Projekten ist sehr stark verbesserungswürdig. Projektleiter ändern sich schon mal in laufenden Prozessen und wichtige Informationen gehen unter. Vertriebs Meetings werden ad-hoc und unregelmäßig einberufen. Mitarbeiter mit Home Office Option müssen dementsprechend auch schon mal kurzfristig die vertrieblichen Termine verlegen.
Sehr stark vom Äußeren abhängig.
Durch die Umstrukturierung des Unternehmens mit dem Focus auf LED Werbetechnik, entstehen auch neue Betätigungsfelder - vorwiegend im IT Bereich.
Meistens fröhliche Stimmung und ein offenes Ohr
Ich bin zufrieden
Mehr Präsenz des Geschäftsführer. Oft auf Dienstreisen. Kommunikation muss noch gestärkt werden (meistens zu nett)
Ich fahre jeden Morgen wieder gerne zur Arbeit
Wird immer dran gearbeitet
Zeitliche Flexibilität ist gegeben
Weiterbildung wird angeboten. Karriere ist im Unternehmen möglich. Trotz flachen Hierarchien kann man sich weiterentwickeln und wird von der GF unterstützt
Durchaus marktüblich, zusätzlich gibt es freie Getränke und Obstkorb
Versuchen den Klimawandel positiv zu unterstützen. In diesem Jahr wurde E-Bikes angeschafft
Mitarbeiter sind füreinander da. Der Chef hilft auch bei privaten Problemen
Einwandfrei
In Stresssituationen ist Fingerspitzengefühl gefragt
Hervorragend
An einer Verbesserung wurde gearbeitet und erfolgreich umgesetzt
Ist auf jeden Fall vorhanden
Sehr vielseitig und lebendig
Das gleiche wie vorher, es hat sich nichts geändert
Nichts, es war eine freiwillige Entscheidung
Keine, es war eine freiwillige Entscheidung
- Versprechen werden nicht eingehalten
- keine Perspektiven
- keine Unterstützung und Rückendeckung durch die Geschäftsführung
- Kein Gehör für Probleme bei Mitarbeitern und Kunden
Absprachen und Versprechen einhalten und die Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandeln. Den Mitarbeitern nicht nur negatives Feedback mitteilen. Verantwortung für fehlgeschlagene Projekte übernehmen.
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Hart an der Grenze zur Legalität
Heute hü und morgen hott!
Keine Sozialleistungen. Kein Wunder bei einem mangelhaften Sozialverhalten.
Ein grundsätzlich positives Miteinander unter den Kollegen.
Unkenntnisse und Informationsdefizite im eigenen Produktportfolio. Produktschulungen und Informationsweitergabe seitens der GF nicht vorhanden. Eine klare Linie in der Angebotsstruktur gibt es nicht. Heute dies, morgen das. Und von nichts richtig Ahnung. Kunden sind unzufrieden. Mitarbeiter kommen und gehen. Gute Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Kein Wunder. Denn der scharfe Blick ist durch die Dollarzeichen in den Pupillen getrübt.
Auch mal auf Mitarbeiter eingehen. Fragen und fördern. Auf Kundenwünsche und berechtigte Kundenforderungen eingehen. Dann klappt es vielleicht.
Innerhalb des Kollegenkreises eine von Fairness und Freundlichkeit geprägte Atmosphäre. Seitens der Geschäftsführung bleibt eine grundsätzliche, geschweige denn eine motivierende Kommunikation aus.
Mangels weiter reichender Kenntnisse im Kollegenkreis, aber aufgrund persönlicher Erkenntnisse sehe ich hier eine zufriedenstellende Mitte.
Meines Erachtens im Unternehmen unbekannt.
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation untereinander in gemeinsamer Runde angenehm. Ist man aus dem Haus wird gern über einen geredet.
Zielvorgaben zwar vorhanden, aber nicht nachvollziehbar. Informationspolititk zu vorhandenen und neuen Produkten gleich null mangels vorhandenen Wissens.
Räume sind okay.
Meetings und/oder Informationsweitergabe finden nicht statt. Wie auch?
Arbeitsbelastung erträglich. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes eingeschränkt.
Das die Mitarbeiter eine eingeschworene Gemeinschaft bilden, und im Fall der Fälle zueinander stehen
Das die Ausbildung von Fachkräften in meinem Auge nicht vernünftig durchgeführt wird.
Da nicht jeder Azubi durch Vorkenntnisse im Bereich der IT die Ausbildung so leicht abschließen kann wie ich, sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die Lehrlinge zu Unterstützen. Mit einer "Mach mal"-Haltung kann es durchaus passieren, dass ein Auszubildender am Ende die Ausbildung nicht abschließen kann, oder nur gerade so den Abschluss schafft. Dies ist unfair gegenüber dem Azubi und birgt die Gefahr, unzureichend ausgebildete Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt zu entlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und gut gelaunt.
Durchaus wär es mir möglich gewesen, nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Nur hätte sich an meinen Aufgaben nichts geändert. Leider kam es während der Ausbildungszeit nicht einmal zu einer Schulung.
Die Arbeitszeiten sind Human. Dennoch mangelte es an faire Überstunden-Regelungen.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den gängigen Vergütungen.
Leider war ich 2/3 meiner Ausbildungszeit auf mich allein gestellt, und musste mir jegliche Kenntnisse und Fähigkeiten ohne weitere Hilfe aneignen.
Das Arbeiten mit den Kollegen birg einen gewissen Charme, welcher durchaus Spaß gebracht hat.
Zu den Aufgaben gehörten natürlich die typischen Azubi-Aufgaben dennoch habe ich die meiste Zeit eine Gesellenrolle einnehmen müssen.
Anfangs war jede neue Herausforderung etwas tolles, nur leider stellte sich nach kurzer Zeit ein sich wiederholender Rhythmus der Aufgaben ein.
Trotz meiner erheblichen Vorkenntnisse wurden meine Meinungen zu Problemen und deren Lösung nicht weiter Respektiert.
So verdient kununu Geld.