Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorgenichts, daher gekündigt
Das er mich auch bei Persönlichen Angelegenheiten unterstützt und immer für ein Spaß zu haben ist.
Er ist nicht Nachtragend und Fehler werden direkt besprochen und dann wird auch nicht weiter drüber geredet.
Die moderne Arbeitsumgebung inkl. dem eindrucksvollen Showroom. Das wirklich sehr interessante Geschäftsfeld.
Fairness
Innovativ und sehr Vorausschauend
Offen und ehrlich
Hohe Empathie seitens des Arbeitgebers bei privaten Problemen
Absprachen / Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten !
(kein Einzelfall / Ex - Kollegen wurden ebenso verar..... ! )
Den Arbeitgeber würde ich prinzipiell weiterempfehlen, allerdings gibt es in meinem Freundeskreis niemanden der Behrührungspunkte mit der IT Branche hat oder interesssiert wäre dorthin zu wechseln
Bei schlechter Laune sollte man Ihm aus dem Weg gehen. (Bei wem ist das nicht so?)
Teilweise fehlende Kontrollmechanismen. Leistung für das Team und für Projekte werden nicht konstant erbracht.
Nichts, es war eine freiwillige Entscheidung
werden oberflächlich abgetan und nicht weiter beachtet
Ablaufprozesse optimieren und kontrollieren. Sozialleistungen und Gehälter dem Unternehmenserfolg anpassen. Training für die Geschäftsführung Persönlichkeit und Führungsstil. Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.
Erhöhung der Sichtbarkeit höchste Priorität
Interne Kommunikation kann verbessert werden um Abläufe zu optimieren
Eine Tischgruppe im Außenbereich für die Pausenzeichen
Der am besten bewertete Faktor von Busse Computer Novotech - Thomas Busse ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr stark vom Äußeren abhängig.
Ist auf jeden Fall vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busse Computer Novotech - Thomas Busse ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Fähnchen im Wind. Es wird nach Lust und Laune (um)entschieden und gewirtschaftet. Dementsprechend auch Personalentscheidungen getroffen. Für Vertriebspersonal ein sehr schwieriger Arbeitgeber. Es wird sehr gerne über die Auszahlung von Provisionen diskutiert, von mündliche Absprachen sollte man absehen. Zumindest gibt es seit 2019 übersichtliche Provisionsabrechnungen. Von den Vertrieblern die das Unternehmen verlassen, werden die akquirierte Kunden auf andere/neue Vertriebsmitarbeiter verteilt. Oftmals kommen sie dann nicht mehr in den Genuss, Projekte, die meist langfristig sind, von der Unterschrift bis zum ...
In Stresssituationen ist Fingerspitzengefühl gefragt
Zielvorgaben zwar vorhanden, aber nicht nachvollziehbar. Informationspolititk zu vorhandenen und neuen Produkten gleich null mangels vorhandenen Wissens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
werden nicht ,wie versprochen eingehalten
ist nicht vorgesehen
Vor 11 Jahren habe ich meine Arbeit als Telefon-Service-kraft angetreten und bin nun in einer leitenden Position im Einkauf tätig.
Und manage sowohl kleine und auch große Summen.
Das Wissen kann sofort praktisch umgesetzt werden „learning by“doing“
Es werden keine Weiterbildungen gewährt.
