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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts, daher gekündigt
Das er mich auch bei Persönlichen Angelegenheiten unterstützt und immer für ein Spaß zu haben ist.
Er ist nicht Nachtragend und Fehler werden direkt besprochen und dann wird auch nicht weiter drüber geredet.
Die moderne Arbeitsumgebung inkl. dem eindrucksvollen Showroom. Das wirklich sehr interessante Geschäftsfeld.
Hohe Empathie seitens des Arbeitgebers bei privaten Problemen
Fairness
Innovativ und sehr Vorausschauend
Offen und ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen / Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten !
(kein Einzelfall / Ex - Kollegen wurden ebenso verar..... ! )
Den Arbeitgeber würde ich prinzipiell weiterempfehlen, allerdings gibt es in meinem Freundeskreis niemanden der Behrührungspunkte mit der IT Branche hat oder interesssiert wäre dorthin zu wechseln
Teilweise fehlende Kontrollmechanismen. Leistung für das Team und für Projekte werden nicht konstant erbracht.
Bei schlechter Laune sollte man Ihm aus dem Weg gehen. (Bei wem ist das nicht so?)
Manchmal zu gutmütig
Verbesserungsvorschläge
werden oberflächlich abgetan und nicht weiter beachtet
Ablaufprozesse optimieren und kontrollieren. Sozialleistungen und Gehälter dem Unternehmenserfolg anpassen. Training für die Geschäftsführung Persönlichkeit und Führungsstil. Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.
Interne Kommunikation kann verbessert werden um Abläufe zu optimieren
Eine Tischgruppe im Außenbereich für die Pausenzeichen
Erhöhung der Sichtbarkeit höchste Priorität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Busse Computer Novotech - Thomas Busse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich ok. Bis auf einen Mitarbeiter, der sich gerne Fleißkärtchen verdient und der GF regelmäßig über Kollegen berichtet.
Man kann nichts schlechtes sagen, natürlich gibt es immer kleine Unstimmigkeiten das bleibt nicht aus.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind im Team überwiegend vorhanden
Mitarbeiter sind füreinander da. Der Chef hilft auch bei privaten Problemen
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation untereinander in gemeinsamer Runde angenehm. Ist man aus dem Haus wird gern über einen geredet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busse Computer Novotech - Thomas Busse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Elektro Fahrräder angeschafft, welche Mitarbeiter auch privat nutzen können. Es besteht ein Abfall-Trennsystem. Sozialbewusstsein = 0
Hart an der Grenze zur Legalität
Meines Erachtens im Unternehmen unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
werden nicht ,wie versprochen eingehalten
ist nicht vorgesehen
Vor 11 Jahren habe ich meine Arbeit als Telefon-Service-kraft angetreten und bin nun in einer leitenden Position im Einkauf tätig.
Und manage sowohl kleine und auch große Summen.
Das Wissen kann sofort praktisch umgesetzt werden „learning by“doing“
Es werden keine Weiterbildungen gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busse Computer Novotech - Thomas Busse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Busse Computer Novotech - Thomas Busse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busse Computer Novotech - Thomas Busse als eher modern.
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