Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BUSSE 
Design+Engineering 
GmbH
Bewertung

Deutschlands interessantester Produktentwickler!

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Busse Design & Engineering GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und vielseitige Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte, gewachsene Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Langsames und schonendes Aufbrechen der alten Strukturen mit dem damit verbundenen Generationenwechsel.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohem Arbeitstempo und daraus folgendem Druck herrscht eine angenehme Atmosphäre.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterinformation und Planung der Kapazitäten.

Kollegenzusammenhalt

Gemischtes Team aus Jung und Alt, besonders unter jungen Kollegen sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Arbeitszeiten. Bei hohem Auftragsbestand auch mal Überstunden notwendig, aber auch Möglichkeiten bei entsprechender Flaute Freizeitausgleich zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Zielgerichtetes, ergebnisorientiertes Verhalten trotz hoher und branchentypischer Schnelllebigkeit des Geschäftes.

Interessante Aufgaben

Äußerst interessante Aufgaben und Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Konsumprodukt, über Profiwerkzeug bis hin zu Investitionsgütern.

Gleichberechtigung

Aufgabenbedingt geringer Anteil an Frauen (Konstrukteurinnen), aber faire Behandlung bei gutem Arbeitseinsatz mit entsprechender Honorierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Quote von Jung und Alt. Die erfahrung der älteren Kollegen wird extrem hoch geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Technische Rahmenbedingungen wie Computer usw. sind vorhanden, leider etwas altes Firmengebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Produzierendes Gewerbe, daher kein hoher Einfluss auf die Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenbedingt geringere Gehälter als bei großen Konzernen, allerdings insgesamt über dem Branchendurchschnitt.

Image

Eines der bekanntesten und branchenprägenden Unternehmen Europas.

Karriere/Weiterbildung

Kleinunternehmen mit wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf und Interesse des Mitarbeiters aber durchaus Förderung einer Spezialisierung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden