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BUSSE 
Design+Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Design-Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUSSE Design+Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUSSE Design+Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Arbeit wertgeschätzt wird, ein selbstbestimmtes Arbeiten ohne Misstrauen möglich ist und der AG in die Zukunft investiert.
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Entgegen dem ersten Eindruck nichts mehr, bis auf eine Menge sympathischer Mitarbeiter dort.
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großes Vertrauen in Praktikanten
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Die Projektinhalte, die Arbeitsweise sowie das kollegiales Umfeld.
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Als Berufseinsteiger hätte es nicht besser sein können. Man bekommt Verantwortung, ausreichend Zeit und viel Respekt für die Arbeit die man tut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einen Onboarding-Plan auf die Beine stellen und die Mitarbeiter vernünftig einarbeiten. Nicht nur heiße Luft produzieren nach dem Motto „wir finden für jedes Problem eine Lösung“. Lippenbekenntnisse braucht keiner… auch nicht in Stellenausschreibungen.
Im Administrations-Bereich eher schlechte Homeoffice-Möglichkeiten.
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Ungleichbehandlung von Frauen und Männern, es wird nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Präsenzzeiten also Wochenarbeitszeit, die Rückkhehr aus der Elternzeit ist sehr schwierig, sowohl in der Abstimmung mit der Personalabteilung als auch in der Behandlung durch die Vorgesetzten (man erhält nicht die geleichen Aufgaben wie vorher).
Von der Mitarbeiterführungskompetenz mangelhaft. Mehr Schein als Sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Admin Team nicht sich selbst überlassen.
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Es wäre schön, wenn die Kommunikation insgesamt transparenter wäre. Wenn die Initiative auch von der Geschäftsführung ausginge und man nicht immer die Initiative ergreifen müsste, um über getroffene Entscheidungen zu sprechen (siehe Beförderung des Kollegen während meiner Elternzeit).
Ein professioneller Umgang mit dem Personal seitens der GF wäre wünschenswert, frei von persönlichen Befindlichkeiten.
Bei der Personalpolitik und Planung gibt es sehr Widersprüchliches, es wird nicht langfristig geplant, sondern nur auf Verlangen der Mitarbeiter kurzfristige Pläne von max. 1 Jahr gemacht.
...
Homeoffice ist meiner Einschätzung nach gut möglich, wenn es sich auf 1 Tag die Woche beschränkt, aktuell aber noch ungern gesehen.
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Anstatt die oft stark engagierten und ausgelasteten Mitarbeiter ordentlich am Erfolg zu beteiligen oder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BUSSE Design+Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Beworben wird nachhaltiges, weitsichtiges Design. Allerdings werden auch ethisch fragwürdige Produkte in Auftrag genommen. Dadurch kann man in einen inneren Konflikt geraten.
3
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Aufgrund unterschiedlichster Projektinhalte und Branchen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
5
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Vor meiner Elternzeit hatte ich definitiv viele spannende Aufgaben. Nach meiner Elternzeit war dies leider in der ersten Zeit kaum noch der Fall, es dauerte ca. 6-8 Monate, bis man mir wieder etwas zutraute.
4
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Sehr abwechslungsreiche Aufträge
5
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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, unterschiedlichste Projekte und Branchen. Interdisziplinäre ZUsammenarbeit zwischen Produkt Design, Interface Design, Konstruktion und Prototypenbau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUSSE Design+Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt grenzwertig, lockende Benefits vielmehr nur auf dem Papier. Für Wasser und Snacks „darf“ man schön teuer in die Kasse einzahlen. Kaffee is umsonst…
3
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Anstatt die oft stark engagierten und ausgelasteten Mitarbeiter ordentlich am Erfolg zu beteiligen oder Wertschätzung entgegen zu bringen, wurden sie bei „wir sind so toll“ Runden mit billigen Lidl Produkten abgespeist. Einfach viel Gehabe an der Oberfläche.
1
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Gutes und faires Gehaltsnivau für einen Entwicklungs-Dienstleister ein Designbüro,
jedoch natürlich nicht vergleichbar mit dem Niveau von Großkonzernen.
Betriebliche Altersvorsorge.
Bonus-Ausschüttungen und Sonderauszahlungen bei guten Geschäftsjahren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier bin ich sehr gespaltener Meinung. Auf der einen Seite ist man sehr entgegenkommend, auf der anderen widerum nicht. Es ist sehr wechselhaft und abhängig davon, wie sehr man in der Gunst der Geschäftsführung steht.
3
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Jeder Mitarbeiter kann pro Jahr auf 1-2 Fachmessen gehen und mindestens eine Weiterbildung besuchen. Darüber hinaus finden etwa 2 mal im Jahr pro Abteilungen Klausurtagungen statt, bei denen man sich zu fachbezogenen und organisatorischen Themen abstimmt. Zu CAD-Inhalten gibt es ebenfalls mehrmals im Jahr einen Austausch. Insgesamt für einen Dienstleister sehr gut!
4
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Interne Weiterbildungen zu Unternehmensprozessen etc.
Messebesuche und Fachschulungen werden organisiert.
Traineeprogramme und Praktika für Berufseinsteiger.
Teilweise Entwicklung zum Projektmanager mit entsprechenden Schulungen möglich.
4
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Beim Vorstellungsgespräch wurden etliche Dinge versprochen. Diese wurden keineswegs eingehalten, wie Weiterbildungsmaßnahmen. Auch eine klar ersichtliche gehaltliche Weiterentwicklung war nicht möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUSSE Design+Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BUSSE Design+Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden BUSSE Design+Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUSSE Design+Engineering als eher modern.
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