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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Entgegen dem ersten Eindruck nichts mehr, bis auf eine Menge sympathischer Mitarbeiter dort.
Einen Onboarding-Plan auf die Beine stellen und die Mitarbeiter vernünftig einarbeiten. Nicht nur heiße Luft produzieren nach dem Motto „wir finden für jedes Problem eine Lösung“. Lippenbekenntnisse braucht keiner… auch nicht in Stellenausschreibungen.
Im Administrations-Bereich eher schlechte Homeoffice-Möglichkeiten.
Das Admin Team nicht sich selbst überlassen.
Gut.
Letztendlich muss alles früher oder später wieder entsorgt werden. Weiteres kann ich nicht beurteilen.
Man ist im Hintergrund irgendwo anwesend. Der Rest hat von alleine zu funktionieren.
Alles da was man braucht. Nur wenig einzelne Büros.
Keine.
Credo: Wird schon irgendwie laufen.
Gehalt grenzwertig, lockende Benefits vielmehr nur auf dem Papier. Für Wasser und Snacks „darf“ man schön teuer in die Kasse einzahlen. Kaffee is umsonst…
Beworben wird nachhaltiges, weitsichtiges Design. Allerdings werden auch ethisch fragwürdige Produkte in Auftrag genommen. Dadurch kann man in einen inneren Konflikt geraten.
Mein persönliches Fazit: Kollegial und von der Projekten war es gut.
Von der Mitarbeiterführungskompetenz mangelhaft. Mehr Schein als Sein.
Anstatt die oft stark engagierten und ausgelasteten Mitarbeiter ordentlich am Erfolg zu beteiligen oder
Beim Vorstellungsgespräch wurden etliche Dinge versprochen. Diese wurden keineswegs eingehalten, wie Weiterbildungsmaßnahmen. Auch eine klar ersichtliche gehaltliche Weiterentwicklung war nicht möglich.
Anstatt die oft stark engagierten und ausgelasteten Mitarbeiter ordentlich am Erfolg zu beteiligen oder Wertschätzung entgegen zu bringen, wurden sie bei „wir sind so toll“ Runden mit billigen Lidl Produkten abgespeist. Einfach viel Gehabe an der Oberfläche.
Schein als Sein
War echt gut.
Wo fange ich an? Ich war in dieser Firma eine zeitlang in der Konstruktion beschäftigt. Ich kann schon sagen dass es hier interessante Projekte gibt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war echt gut. Von der Geschäftsleitungsseite kann ich das aber nicht behaupten. Da wird meiner Meinung nach geschaut dass schnell genug Zaster in die eigene Tasche fliest, damit man in „Frührente“ gehen kann.
Bei einem gemeinsamen einheitlichen Auftritt der Abteilung über die Unzufriedenheit der Überstundenregelung, wurde dies von den Geschäftsführern abgeblockt. Teilweise war auch ersichtlich dass bei Kollegen mit mehrmals befristeten Vertragsspielchen Druck erzeugt wurde oder sie beim Thema Urlaubsantrag an der kurzen Leine gehalten wurden. Solche und ähnliche Geschichten sind die Gründe warum in der Vergangenheit schlagartig viele Leute abgewandert sind und wie ich die Firma verlassen haben.