Potentialunternehmen ohne Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele berufliche Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen auf jeder Position schaffen und eine Unternehmensstruktur wäre durchaus zum Vorteiö
Image
Lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung oder Angebote von weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr niedrig angesetzt, wenn es geht dann fast nur Provisionsabhängig und die Position steht einer Leitungsebene gleich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder war der Meinung was zu sagen zu haben, großes Führungsproblem! GF hat Verantwortung gerne abgegeben und man hatte keinen, mit dem man über entstandene Probleme vertrauensvoll umgehen konnte. Es ging aus Existenzängsten sogar soweit, das der Vorgesetzte das Team gemobbt hat und man das Verbot bekam sich an die GF zu wenden! Schikane wurde zum Alltag, damit man selbst kündigte und nichts auf den Vorgesetzten zurück fiel. Zuletzt ging es soweit, das man kündigte nicht mal das Gehalt ordnungsgemäß gezahlt wurde und man u.a. 1,5 Jahre für ein erbärmliches Arbeitszeugnis brauchte.