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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle direkte Antworten und das Verhältnis zu der Zeitarbeitsfirma ist gut.
man konnte anrufen und es wurde sich um Einen gekümmert
Kümmern sich um Ihre Mitarbeiter, auch wenn ich Problme hatte die nichts mit der Arbeit zutun hatten.
Habe immer pünktlich mein Geld bekommen.
Viele berufliche Freiheiten
Leider nicht vieles. Man kann sich persönlich weiterentwickeln, wenn man sich traut Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soweit ich dieses Beurteilen kann habe ich noch keine Schlechten Erfahrungen sammeln müssen.
Man bekommt nur billige Arbeitsschuhe.
Kein kollegiales Verhalten. Schlechtes Gehalt. Life-Work-Balance.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Arbeitsklima schaffen
- Auszubildene nicht dauerhaft ohne FK in den Niederlassungen arbeiten lassen
Die Zeitarbeitsfirma brauch keine Verbesserungen sie ist sehr gut im Bild.
Führungsebenen auf jeder Position schaffen und eine Unternehmensstruktur wäre durchaus zum Vorteiö
Vieleicht mal eine Betriebsfeier machen, Würde gern meine Arbeitkolegen besser kennen lernen
Vorgesetzte sollten nicht subjektiv entscheiden und sich mehrere Seiten anhören, bevor sie sich eine Meinung bilden und eine Entscheidung treffen. Die Folgen einer solchen Behandlung scheint jenen Personen völlig egal zu sein. Man züchtet sich somit ein Unternehmen heran, wo nur die Kollegen überleben, die nach außen hin stark und toll wirken aber in Wirklichkeit selber nichts produktives zustande kriegen, mit sich selber in unreinen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Busse Personal Service ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann an ihnen auf jeden Fall wachsen, wenn man die nötige Motivation mitbringt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busse Personal Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Übernahmechance, allerdings gilt danach "Einmal Personaldisponent*in immer Personaldisponent*in§
Keine Förderung oder Angebote von weiterbildungen
Aufstiegschancen hat man in diesem Unternehmen eigentlich nur, wenn man mit den Vorgesetzten und den stellv. VG gut auskommt. Mögen sie dich, wird von irgendjemanden etwas schlechtes berichtet oder ist man einfach fehl am Platz, weil man eine vermeintliche Konkurrenz für eine bestimmte Kollegin darstellt, dann hat man sehr schlechte Karten....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busse Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Busse Personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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