1 Mitarbeiter:innen, die bei Busse Personal Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Schlechtes Arbeitsklima und Bezahlung, gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei busse personal service gmbh in Minden abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Arbeitsklima schaffen - Auszubildene nicht dauerhaft ohne FK in den Niederlassungen arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungen untereinander gönnen sich "denDreck unter den Fingernagel" nicht, was einem auch direkt von den langjährigenDisponenten beigebracht und gezeigt wird. Hohe Fluktuation bei dem internen Personal.
Karrierechancen
Gute Übernahmechance, allerdings gilt danach "Einmal Personaldisponent*in immer Personaldisponent*in§
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung i.O., das Angebot nach der Ausbildung leider sehr schlecht.
Die Ausbilder
Nicht alle Auszubildende haben einen Ausbilder, oft sitzen die Auszubildenden alleine in den Niederlassungen (über Monate)
Respekt
Sehr schlechter Umgangston, gerade dieDame in der Sachbearbeitung behandelt einen wie das Letzte, rastet bei den kleinsten Fehlern direkt aus. Tehma ist auch bei der Führungsebene bekannt, hier wird aber nichts gegen getan. Führungsebene ist nett, hält sich aber meistens im Hintergrund.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Busse Personal Service durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Busse Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Busse Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.