10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bewerte mein Unternehmen als zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihn reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gut unter den Kollegen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Mäßig
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mäßig
Arbeitsbedingungen
Mäßig
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht liebet woanders hin da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man nicht haben , loben sich hoch am ende sind sie , ist es den doch nicht so
Verbesserungsvorschläge
Dispo raus personal chef raus vorparkchef raus
Arbeitsatmosphäre
Naja wird gut geredet aber die realietät sieht anderes aus
Image
Haben die nicht interesiert die auch nicht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Erst gut den würd man zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die nicht , kunden werde teilweisse blockiert
Kollegenzusammenhalt
Die schon lange dabei sind , sind die besten die wiedersprechen nicht u d sind für die chef etage spione
Vorgesetztenverhalten
Null , egal wo und bei wem , geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Busse ok
Kommunikation
Gleich null , jeder gegen jeden , fäng bei der dispo an hört bei Personal chef auf .
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht , wenn du ja und armen sagst biste super wenn du das nicht machst . Kenne die dich nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unmögliches Unternehmen, sollte keine städtischen Ausschreibungen mehr bekommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserable
Image
Schlecht......
Work-Life-Balance
Geteilter Dienst, letztendlich den ganzen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg, Karriere unmöglich
Gehalt/Benefits
Existenzminimum und darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls ein Fremdwort....
Kollegenzusammenhalt
Wenige....
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas besser als mit Jüngeren, viel Nasenpolitik.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte......
Arbeitsbedingungen
Schlecht.......
Kommunikation
Gibt es sogut wie keine.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Keine
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkorrektheit
Verbesserungsvorschläge
Besser mit ihren Arbeitnehmer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Es kennt sich so gut wie keiner unternander
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blender und Lügner hinter vorgehaltener Hand und das mit Steuergeldern von der Stadt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügerei, schlechte Planung, schlechte Kommunikation, keine sozialen Aspekte, egoistisches Selbstbedürfnis
Verbesserungsvorschläge
Seine Verwaltungskräfte strukturieren und schulen vor allem im Punkt Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Hetze, Nasenpolitik, Kritikunfähigkeit, Verlogen
Image
Niemand redet gut über die Firma, außer die sogenannten Verwaltungskräfte selbst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sprengen permanent den Rahmen bei den Fahrern, andere wiederum müssen sich für ihren Lohn nicht sonderlich anstrengen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere und keinen beruflichen Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung pünktlich, Sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, auch wenn sie die Arbeit nicht mehr bewerkstelligen können. Langdienende Arbeitnehmer/Kollegen werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Möchtegern Vorgesetzte welche dringend ein Personalführungsseminar brauchen, da sie keinen Plan haben nur ansatzweise mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen
Arbeitsbedingungen
Man muss lange mit mangelhaften Fahrzeugen fahren bis sie zur Reparatur kommen
Kommunikation
Sporadisch oder gar nicht
Gleichberechtigung
Welche Aufstiegschancen, die gibt es gar nicht nur Machenschaften
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung seiner Arbeit, es herrscht reine Nasenpolitik
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bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei busunternehmen hollinger in Bad Aibling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Busunternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist etwas veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Busunternehmen Bauer e.K. in Neunburg vorm Wald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nix zu sagen dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei busunternehmen hans-jürgen riebe in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals mehr wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei busunternehmen hollinger in Bad Aibling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Busunternehmen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Busunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Busunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.