Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fleischerei Schmidt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abends noch Teilweise Anfragen von Bestellungen von Verkäufern beantwortet, weil im Büro keiner Bescheid weiß was an Ware vorhanden ist.
Fehlende Motivation von langjährigen Mitarbeitern, durch die genannten Probleme, täglicher Versuch diese bei Laune zu halten.
Höflich und nett, bei Problemen wird gerne weg geschaut, es wird selten mit angepackt. Arroganz und Hochnäsigkeit bestimmen das Verhalten.
Es wird gerne deligiert.
Es wird versucht eine Gewisse Wertschätzung den Mitarbeitern zu vermitteln, wirkt aber oft gestellt.
Ständig werden Aufträge und Bestellungen vergessen, was die Mitarbeiter frustriert, schuld wird versucht auf diese Abzuwälzen.
Bestellannahme fehlerhaft, unsoziales Verhalten von einem langjährigen Mitarbeiter im Büro, auf Fragen kommen nur keine Ahnung oder unqualifiziertere Antworten.
Je mehr man kann und weiß, umso mehr darf man auch machen, als andere.
Unter den Kollegen alles gut, unstrukturiertes Arbeitsverhalten im Büro, was die Mitarbeiter beheben dürfen.