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BUTTER. 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel heiße Luft.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Butter. GmbH in Düsseldorf als Junior Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin und die Führungskraft wirkten sehr überheblich. Erst wurde ich mit Fangfragen bombardiert, um dann mitten im Gespräch meine Kompetenzen in Zweifel zu ziehen. Es wurde auch viel über neue Anforderungen gesprochen, die kaum ein normaler Berufsanfänger haben oder leisten kann. Kein Wunder, dass die Branche einen so schlechten Ruf hat. Hier wird noch auf billige Werbetricks gesetzt.

Selbst empfindet man sich als Arbeitgeber scheinbar als absolute Superlative, der in jeder Hinsicht über den Dingen steht. Am Schluss wurde ich dann schon fast herablassend verabschiedet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Prozess zum rundum Wohlfühlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Butter. GmbH in Düsseldorf als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden die Interessen und Stärken besprochen sowie die Ziele für die Zukunft. Hobbys, Werte und Eigenschaften wurden erfragt.
  • Der Lebenslauf wurde ausführlich besprochen.
  • Ich habe mich wirklich die ganze Zeit sehr wohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber hat sich auch nach fast 2 Jahren nach dem Interview noch nicht gemeldet.

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Butter. GmbH in Düsseldorf als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller melden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominika SchwietzDirector People & Culture

Liebe/r Bewerber*in,
es ist uns sehr wichtig, allen Kandidat*innen zeitnah ein transparentes Feedback zu geben.
Falls du unser Feedback nicht erhalten hast, dann tut es uns sehr leid aber manchmal landen die Mails, die wir von unserem Jobs-Account senden im Spam, worauf wir keinen Einfluß haben und was wir auch nicht mitbekommen.
Daher hätten wir uns in dem Fall gefreut, wenn du einfach kurz nachgefragt hättest, weil uns schlichtweg nicht bewußt war, dass du noch auf eine Rückmeldung wartest.

Unverschämt

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Butter. GmbH in Düsseldorf als Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber und eine bessere Vorbereitung auf das Gespräch

Bewerbungsfragen

Zuerst wurde ich eine halbe Stunde warten gelassen. Man hat sich entschuldigt, ok. Das Gespräch allein ging dann 2 Stunden, in denen ich unangenehm auseinander genommen wurde. Während des Gesprächs hatte ich mich bereits gegen diesen Arbeitgeber entschieden. Doch am Ende gab es noch das Finale: Es stelle sich nämlich heraus, dass man mir nur 60% (!) des von mir gewünschten Gehaltes zahlen wollte. An der Stelle ist mir der Kragen geplatzt, denn unter diesen Voraussetzungen hätte man mich nicht einladen müssen. Ich empfand das ganze Gespräch deshalb als reine Zeitverschwendung und Unverschämtheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominika SchwietzDirector People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,
in den meisten Fällen beginnen unsere Gespräche pünktlich, doch manchmal werden Kollegen leider unverhofft aufgehalten - bitte entschuldige nochmal das Warten!
Zum Inhalt des Gespräches: Ja, wir haben festgestellt, dass deine fachlichen Aussagen und unsere Wahrnehmung deiner Expertise ein gutes Stück auseinander liegen. Schade allerdings, dass du das gleich zu einer Generalabrechnung genutzt hast.

keine Strategie

1,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Butter. GmbH in Düsseldorf als Etatdirektor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

lange kein Feedback, dann mit großen Erwartungen gelockt ,ohne Konzept, sehr schade!

Bewerbungsfragen

sehr amateurhaft, keine tieferen Fragen, leider


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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