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BUTTER. 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Butter. GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich stimmt es bei 90 % der Mitarbeiter. Da macht HR einen guten Job!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Aufwand betrieben in den sozialen Medien als kreativer, lockerer und moderner Arbeitgeber dazustehen, ein Blick hinter die Kulissen bringt aber schnell Ernüchterung. Das Unternehmen ist recht konservativ orientiert und stark Hierarchie- und Rollengetrieben. Hinterfragen oder interdisziplinärer Austausch sind nur sehr begrenzt möglich/gewünscht. Quasi das Amt unter den Werbeagenturen. Egal wie unentschuldbar sich Einzelpersonen in Führungsrollen benehmen, die Hierarchie entscheidet wer geschützt wird.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass speziell Personen in Führungspositionen, sei es Geschäftsführung oder Team-Lead, Verantwortung übernehmen können und wollen. Ein paar Social-Skills tun auch immer gut.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Problematisch wird es, wenn bestimmte Teile der Geschäftsführung dazu kommen. Bei Einzelpersonen herrscht hochgradige soziale Inkompetent, bis Boshaftigkeit.

Kommunikation

Kommt stark aufs Team an. Meist gut, kann jedoch auch unterirdisch ausfallen. Da spielt dann Ego eine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben grundsätzlich einen guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Für Marketing O.K.

Vorgesetztenverhalten

Die persönliche Erfahrung war grauenhaft. Ständige Miss- bzw. Nicht-Kommunikation und anschließendes Abwälzen der Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Werbe-Einmaleins

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten mit gutem Equipment.

Gehalt/Sozialleistungen

O.K.

Image

Mehr Schein als sein. Aber es klappt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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