Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit, hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Zahl wie in Netzwerkagenturen
Zeiterfassung wäre für Agenturen innovativ, aber fair und cool
Wieder Klassefahrten und Butter Schule einführen, noch offener und direkter Kommunizieren
Menschlich stimmt es bei 90 % der Mitarbeiter. Da macht HR einen guten Job!
Es wird viel Aufwand betrieben in den sozialen Medien als kreativer, lockerer und moderner Arbeitgeber dazustehen, ein Blick hinter die Kulissen bringt aber schnell Ernüchterung. Das Unternehmen ist recht konservativ orientiert und stark Hierarchie- und Rollengetrieben. Hinterfragen oder interdisziplinärer Austausch sind nur sehr begrenzt möglich/gewünscht. Quasi das Amt unter den Werbeagenturen. Egal wie unentschuldbar sich Einzelpersonen in Führungsrollen benehmen, die Hierarchie entscheidet wer geschützt wird.
Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass speziell Personen in Führungspositionen, sei es Geschäftsführung oder Team-Lead, Verantwortung übernehmen können und wollen. Ein paar Social-Skills tun auch immer gut.
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Problematisch wird es, wenn bestimmte Teile der Geschäftsführung dazu kommen. Bei Einzelpersonen herrscht hochgradige soziale Inkompetent, bis Boshaftigkeit.
Mehr Schein als sein. Aber es klappt.
Für Marketing O.K.
O.K.
Die Kollegen haben grundsätzlich einen guten Zusammenhalt.
Die persönliche Erfahrung war grauenhaft. Ständige Miss- bzw. Nicht-Kommunikation und anschließendes Abwälzen der Verantwortung.
Schöne Räumlichkeiten mit gutem Equipment.
Kommt stark aufs Team an. Meist gut, kann jedoch auch unterirdisch ausfallen. Da spielt dann Ego eine große Rolle.
Werbe-Einmaleins
Überstunden verfallen mit dem Ende der Woche.
Gute Leistung wird belohnt. Fortbildungen und Seminare sind nach Absprache möglich.
Es könnte mehr über die Kapazitäten der Mitarbeiter gesprochen werden.
Gut war immer die Qualität der Arbeiten aus Berlin.
Schlecht ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Entlassungen weil Geschäftsführung versagt, erfolgreiche Kollegen/innen werden aber behandelt wie das letzte.
Meine erste inhabergeführte Agentur. Und man merkt den Unterschied. Hier muss nicht erst eine Mail nach New York gehen, wo ein Entscheider sitzt, der noch nie vor Ort war. Hier bewegen die Chefs noch selbst was.
Schlecht finde ich gar nichts. Was man noch verbessern könnte, steht oben.
Ein Agenturhund wäre das i-Tüpfelchen. Allerdings weiß ich nicht, ob wir Allergiker unter uns haben. Vielleicht gibt es deshalb keinen Hund.
Man zieht an einem Strang und die Stimmung ist gut. Die Leute arbeiten konzentriert, aber Zeit für Spaß ist immer. Es gibt Gleitzeit, was viele auch regelmäßig nutzen. Zweimal die Woche gibt es frisches Obst, Abends kann sich jeder am Kühlschrank ein Bierchen nehmen. Alle zwei Wochen gibt es Montags ein Frühstück für alle. Außerdem findet einmal im Monat die Butter.Bar statt. Ein geselliger Abend für alle, die Lust darauf haben. Außerdem stehen Agenturfahrräder für alle bereit. Sehr praktisch, wenn man in Bilk schon alle Läden kennt oder mal eben zum Carlsplatz muss.
Als ich erzählt habe, dass ich zu Butter gehe, habe ich im Werbeumfeld nicht ein schlechtes Wort gehört. Jetzt bin ich schon ein Weilchen da und muss sagen: Gute Entscheidung und zurecht wusste keiner etwas Schlechtes zu sagen.
Es gibt viel zu tun. Trotzdem schafft man es fast immer pünktlich raus. Liegt an einem selbst, wie strukturiert man arbeitet.
Es gibt regelmäßig interne Trainings, die von der Agentur organisiert werden. Auch externe Firmen stellen sich und ihre Leistungen hin und wieder vor.
Ich weiß ja nicht was die anderen verdienen. Aber ich bin sehr zufrieden.
Meine erste Agentur mit Mülltrennung. ;)
Hier arbeiten auch Teilzeitkräfte und es funktioniert gut.
Spätestens Mittags sieht man, dass sich die Leute mögen. Dann wird zusammen zur Pause gegangen oder in der Küche geschmaust. Events wie das Frühstück und die Butter.Bar schweißen zusätzlich zusammen.
"Flache Hirarchien" sind hier nicht nur eine Floskel. Unsere Chefs haben offene Ohren und sitzen mittags mit uns in der Küche.
Genug Meetingräume zum Zurückziehen und Nachdenken. Helle Räume. Kleinere, aber auch feinere Agentur.
Durch regelmäßige Meetings wird die ganze Agentur auf dem Laufenden gehalten.
Die Kunden bieten abwechslungsreiche Aufgaben und sind schlau auf die Arbeitnehmer verteilt. Kreation, Netzwerk und Produktion arbeiten Hand in Hand. Da lernt man immer was Neues.
Standort im Zentrum ist günstig gewählt
Arroganz bei einzelnen Inhabern ist unerträglich
Führungsverhalten während der Arbeit verbessern
abwechslungsreiche Ausbildung, tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen
wenig Kundenkontakt
Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen, interessante Projekte, flache Hierarchien, Förderung kreativer Lösungsansätze
Keine flexiblen Arbeitszeiten, daher für Pendler etwas anstrengend
Mehr Flexibilität, nicht nur bei Arbeitszeiten
... dass alles auf Augenhöhe geschieht. Jeder wird fair behandelt und bekommt Hilfe, wo er sie braucht. Azubis dürfen selbstständig arbeiten, werden aber nicht ins kalte Wasser geschmissen
... dass Azubis keinen Kundenkontakt bekommen
gemeinsames Agenturfrühstück, Fortbildungsmeetings aller Art und eine große Küche lassen das Betriebsklima sehr herzlich sein
Regelzeit von 9:00 bis 18:00, Azubis gehen (fast) immer pünktlich
Pünktliche Zahlungen
Sehr aufmerksam, kompetent und freundlich.
Wenn das Umfeld stimmt, macht auch die Arbeit Spaß
schade, dass in der Ausbildung kein Kundenkontakt möglich ist. Die Agentur ist modern und gut ausgestattet
Jede mögliche Abteilung wird von den Azubis durchlaufen
Kontakt auf Augenhöhe - auch zwischen Azubis und Geschäftsführung
Tolle Projekte!
Keine Mitarbeiterförderung, raues Klima, schlechte Bezahlung, viele Überstunden, unproduktives bis persönlich verletzendes Feedback.
Weiterbildung für die GF: Mitarbeiterführung
Viel gefordert, wenig bis kaum gefördert.
So verdient kununu Geld.