BUTTING Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
more than pipes - für mehr Lebensqualität
Wer wir sind
Die BUTTING Gruppe produziert an den deutschen Standorten Knesebeck, Schwedt und Könnern sowie im chinesischen Tieling Rohre, Rohrleitungen und Behälter aus nicht rostenden Stählen und plattierten Werkstoffen. Die Kernkompetenzen liegen in der Umform-, Schweiß- und Werkstofftechnik.
Im Marktsegment der mechanisch plattierten Rohre ist BUTTING Weltmarktführer, im Anlagenbau einer der europäischen Marktführer.
Unsere Kunden gehören vorwiegend der Öl- und Gasindustrie an, aber auch der Chemie und Petrochemie, der Papierindustrie, dem Anlagen- und Apparatebau sowie der Lebensmittelindustrie, der Förder- und Pumpentechnik.
Die BUTTING Gruppe agiert mit einem globalen Netzwerk auf internationalen Wachstumsmärkten, was eine Exportquote von mehr als 85 % nochmals unterstreicht.
1777 als Kupferschmiede in Crossen/Oder (heutiges Polen) gegründet, ist BUTTING in 7. Generation in Familienbesitz.
Produkte, Services, Leistungen
BUTTING zählt zu den führenden Verarbeitern nicht rostender Stähle. Zum Leistungsspektrum gehören:
- Geschweißte Edelstahlrohre
- Plattierte Rohre
- Kundenspezifische Komponenten
- Rohrleitungen und Schweißkonstruktionen
- Behälter, Tanks und Apparate
- Montagen
Die Kernkompetenzen liegen in der Umform-, Schweiß- und Werkstofftechnik. BUTTING-Produkte erfüllen höchste Qualitätsstandards. Weltweit setzen Kunden auf Erzeugnisse des Familienunternehmens. Von der Leistungsvielfalt zeugen u. a. vorgefertigte Verteilerrohre für die Wasserversorgung oder einbaufertige Ventil- und Pumpengehäuse, plattierte Spools für Raffinerien sowie unterschiedliche Flugzeugkomponenten für die Luftfahrtindustrie – genauso wie über 1 900 km plattierte Rohre für diverse Offshore-Projekte oder auch komplette Skid-Lösungen, Scrubber sowie ein kompletter Reaktor mit Doppelrohrsystemen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BUTTING Gruppe über Benefits sagt
- Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren betrieblichen Sozialleistungen
- Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUTTING Gruppe.
Standorte
BUTTING in Knesebeck / Stammwerk und Akademie (Deutschland)
BUTTING in Schwedt (Deutschland)
BUTTING in Könnern (Deutschland)
Hillger NDT in Braunschweig (Deutschland)
BUTTING CryoTech in Burgkirchen (Deutschland)
TEXTORIS Apparate- und Rohrleitungs GmbH in Düren (Deutschland)
BUTTING Plant Engineering in Oberursel (Deutschland)
BUTTING USA in Loxley, Alabama (USA)
BUTTING in China
BUTTING in Kanada
PrePipe Oy in Lappeenranta (Finnland)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles Versprochene wurde in einer kurzen Zeit umgesetzt, auch wenn nicht alle Erwartungen erfüllt wurden. Dennoch merkt man, dass sich bemüht wird, die vielen Baustellen abzuarbeiten und das beste draus zu machen. Auch Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage, wird dennoch versucht das beste für die Mitarbeiter rauszuholen und auch auf die Anregungen zu hören und in diese zu investieren. Es gibt nicht viele Unternehmen, wo man so eng mit der GF zusammenkommt und gehört wird. Prinzipiell ist die Firma Butting ...
Ich habe es wirklich gut erwischt. Doch wenn ich meine Kollegen in meinen reihen sehe und ich in deren Arbeitsverhältnissen stecken würde, könnte ich das nicht so hinnehmen.
Professionalität beim Vermitteln von Fähigkeiten. Gute Prüfungsvorbereitung.
Familienbetrieb.
Das er sich auch nach anderen Betätigungsfeldern über Öl und Gas hinaus umsieht um Arbeitsplätze zu sichern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang mit Mitarbeitern sowie die Kommunikation auf Führungsebene haben mich enttäuscht. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Leistung und langjährige Betriebszugehörigkeit nicht ausreichend wertgeschätzt werden. In der Region gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln, was aus meiner Sicht dazu führt, dass viele Mitarbeiter schlechte Bedingungen eher akzeptieren. Das Unternehmen profitiert zudem von der Grenznähe zu Polen, wodurch sich aus meiner Sicht ausreichend Arbeitskräfte finden lassen und der Druck steigt, auch weniger attraktive ...
Das es für Schichtarbeit keine zusätzlichen Schichtfreizeiten gibt.
Betriebszugehörigkeit sich nicht beim Lohn auszahlt.
Gehalt wird am 15. gezahlt. Das ist schon eine harte Umstellung, da die meisten Fixkosten zum 1. des Monats abgehen
Alles, kein Wunder, dass so viele kündigen
Die erzwungene 6 Tage Woche in der GE02.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit im Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Das Arbeitsklima im Team ist freundlich und respektvoll, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Auch neue Aufgaben werden verständlich erklärt, sodass man sich gut einarbeiten kann.
Besonders positiv ist die Zusammenarbeit unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann bei Fragen jederzeit nach Hilfe fragen. Dadurch entsteht ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Bedingungen für eine zuverlässige und motivierte Zusammenarbeit.
In der Abteilung gibt es vielfältige und intressante Arbeitsabläufe. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und ich kommen mit ihnen gut aus. Das einzige was sehr schade ist, das nach 5 Monaten es augenscheinlich nicht möglich ist, das die benötigte Arbeitskleidung nur sehr schleppend und immer noch nicht vollständig den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird. Dies betrifft nicht nur mich, sondern ist nach Aussagen von Kollegen ein grundlegendes und andauerndes Problem.
Mit den Mitarbeitern nochmal ein neues eingruppierung Gespräch führen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter mal fragen was die selbst denken wo die eingruppiert werden könnten. Und somit vielleicht eine gemeinsame Lösung finden.
Ich wurde herzlichen vom Personal empfangen. Der Tag hat mir viel Spaß bereitet und es ist ein Erlebnis gewesen. In dem ich viel für mich selbst und über das Unternehmen lernen konnte.
Mir hat der Tag gefallen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BUTTING Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Respektvoll solange diese auch mit guter Arbeit glänzen und nicht sich darauf ausruhen, da sie schon lange in dem Betrieb sind.
Mit älteren Kollegen habe ich unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Einige waren sehr hilfsbereit und angenehm im Umgang, andere weniger. Insgesamt konnte ich keine besondere Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund des Alters feststellen.
ist in Ordnung
Der Umgang mit älteren Kollegen wird mit Respekt behandelt.
Viele Mitarbeiter unterstützen diese bei schweren Tätigkeiten und nehmen ihnen diese zum Teil auch ab.
Sehr wertschätzend und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTTING Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu gering.
Nach der eingruppierung heißt es man sei gut eingruppiert wurden, dann unterhält man sich mit Kollegen die genau so lange da sind, aber besseres Gehalt bekommen obwohl ich mehr Anlagen bedienen kann.
Großes Beispiel:
Ich habe einen Azubi angelernt.
Der Azubi hat jetzt die Stufe FF6 bekommen.
Ich dagegen habe die FF5 bekommen, obwohl ich noch 3 weite Anlagen bediene und der ehemalige Azubi nur die eine.
Finde ich sehr ungerecht.
Dann fehlen kostenstellen bei ...
Das Gehalt war aus meiner Sicht enttäuschend. Besonders im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung empfand ich die Bezahlung als zu niedrig. Zudem hatte ich den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter trotz ihrer Erfahrung und Betriebszugehörigkeit finanziell nicht ausreichend wertgeschätzt wurden. Der Fokus schien oft auf günstigen Arbeitskräften und Auszubildenden zu liegen. Gleichzeitig hatte ich nicht den Eindruck, dass Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit angemessen honoriert wurden.
Gehalt ist auch in der Führungsebene in der Metallbranche leider unter dem durchschnittlichen Niveau in Deutschland, wie hier in der Bewertungsplattform im Vergleich zu sehen.
Auch nach der Eingruppierung, unterscheiden sich die Gehälter zu einem Mitarbeiter leider teilweise mit nur 60€ Brutto zu einem Teamleiter mit jahrelanger Führungserfahrung- und Verantwortung.
Ich persönlich kann diese Entscheidung leider nicht nachvollziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
In der Logistikabteilung gibt es nicht viele weiterbildungsmöglichkeiten
Lehrgänge, Schulungen sowie Sabbaticals werden ohne Probleme gewährt.
innerhalb der Firma viele Job Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele, finde ich super. Auch die Aufstiegschancen in eine höhere Ebene, sind hier in der Firma möglich. Gibt so in anderen Unternehmen nicht.
Für Mitarbeiter gibt es aber teilweise leider noch zu wenig Möglichkeiten, sich speziell an den Maschinen weiterzubilden, was für uns in der Fertigung bei Störfällen zum Nachteil ist.
Es wird viel Gegeben auch einiges gefordert. Im guten Sinne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUTTING Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BUTTING Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUTTING Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUTTING Gruppe als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.