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BUTTING 
Gruppe
Bewertung

Knesebeck und weitere

Fachexperte

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H. Butting GmbH & Co. KG in Knesebeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standorttreue, Investitionsverhalten, betriebliche Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine transparente Eingruppierung, keine Tarifbindung, Führungsverständnis vorhanden aber nicht gelebt und nicht von Führungskräften inkl. Geschäftsführern abverlangt!!!, keine Stellenbeschreibungen, Leistung, Zielsetzung und deren Erreichung der Team- und Bereichsleiter scheint nicht konsequent verfolgt. Das große Potential der Mitarbeitermotivation bleibt liegen!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte offener kommunizieren. Die wirtschaftliche Situation bleibt leider verborgen. Umsatzzahlen sind zu wenig. Mitarbeiter einbeziehen in wirtschaftliche Situation. Mitarbeiter zum "Brennen für das Unternehmen" bringen. Die Mitarbeiter verstehen mehr als ihnen aktuell zugemutet "vorgesetzt" oder vorgelegt wird.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke FüttererRecruiterin

Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die angesprochenen Punkte. Zunächst freuen wir uns natürlich, dass Sie die Standorttreue, das Investitionsverhalten und die Betriebsausstattung als positiv empfinden. Insbesondere die Standorttreue ist eine Selbstverständlichkeit und klare Aussage der Firmenleitung. Für uns alle die am Standort Knesebeck (Landkreis Gifhorn) tätig sind, natürlich eine gute und verlässliche Auskunft.
Eine offene Kommunikation ist Bestandteil unserer Philosophie. Gerne erläutern wir Ihnen mehr Details auch in einem persönlichen Gespräch, wenn Sie es wünschen.
Auch dabei würden wir gerne die laufende Entgeltsituation und die damit verbundenen beidseitigen Bemühungen zwischen Arbeitnehmervertretern und Geschäftsführung einer transparenten Darstellung näher bringen.
Wir sehen Ihre Punkte und nehmen auch Ihren Hinweis zur Mitarbeitermotivation sehr ernst.
Bitte nutzen Sie die Gelegenheit und vereinbaren mit uns oder Ihrer Führungskraft einen Termin. Kommunikation ist alles und lassen Sie es uns nutzen.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Silke Fütterer

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