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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BUTTING Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 312 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUTTING Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BUTTING Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wie im "Haus der Zusammenarbeit" propagiert

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Führung ab Teamleiter kommuniziert schlecht bis gar nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

irgend jemand muss den Laden doch am laufen halten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

. . . . aber Du musst darum kämpfen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aber bitte nicht um die Mitarbeiter kümmern . . . .

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leider schwankend Aufgrund der Eingruppierung. Schwierig diese Aufrecht zu erhalten. Frust kann man teilweise verstehen.