Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Wo fange ich da an?
Hätte man die versprochenen Aufgaben ausführen dürfen, wäre es in der Tat interessant gewesen
Unter anderem den Umgang mit kritischen Unternehmensbewertungen. Mein Bewertung wurde beispielsweise anwaltlich angefochten, sodass ich nur die Sachen benennen durfte, für die ich auch schriftliche Beweise habe. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass ich viele Sachen hier nicht nennen durfte, die aber so stattgefunden haben.
Stellenprofile erarbeiten und hierfür auch die passend qualifizierten Bewerber einstellen. Kritik offen kommunizieren und auch gemeinsame Lösungen erarbeiten. Kündigungen mit Angabe des Grundes (!!!) persönlich aussprechen und nicht in Form einer verallgemeinerten Whatsapp-Nachricht.
Chaotisch, unstrukturiert
Nach Außen Hui, von innen Pfui
Es empfiehlt sich der ausführliche Blick in den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Überstundenregelung. Dann sollte man sich im zweiten Schritt überlegen, warum diese Formulierung Teil des Arbeitsvertrages ist.
Ich persönlich hatte den Eindruck, sehr kritisch betrachtet zu werden, wenn ich pünktlich Feierabend gemacht habe.
Interessiert den Arbeitgeber nicht, sofern er keinen monetären Nutzen draus zieht.
Schlechtes Gehalt.
Liegt dem Arbeitgeber nicht am Herzen
Man sollte sich gut überlegen, wem man genau was erzählt.
Gab in diesem Unternehmen kaum ältere Kollegen.
Es werden einem Aufgaben aufgetragen für die man nicht die fachlichen Qualifikationen mitbringt. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden (z.B. Unterstützung und Förderung bei einem berufsbegleitenden Studium, in der Realität dann vollkommene Gleichgültigkeit).
Schlecht
Es wurden E-Mails weitergeleitet, ohne einen konkreten Arbeitsauftrag. Nach Monaten wird erwartet, dass man diese samt Inhalt auf dem Schirm hat. Ansonsten sehr uneinheitliche Kommunikation.
Inhaltlich abwechslungsreich, aber zugleich frustrierend, da wie oben bereits genannt keine fachlichen Qualifikationen vorliegen, um der Aufgabe zeitgemäß gerecht zu werden.