Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungLeider nichts
Einbringen eigener Ideen ausdrücklich gewünscht, extrem flache Hierarchien
Wo fange ich da an?
Unter anderem den Umgang mit kritischen Unternehmensbewertungen. Mein Bewertung wurde beispielsweise anwaltlich angefochten, sodass ich nur die Sachen benennen durfte, für die ich auch schriftliche Beweise habe. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass ich viele Sachen hier nicht nennen durfte, die aber so stattgefunden haben.
Der Arbeitgeber firmiert mittlerweile als Aurantia Legal & Tax. Verändert an obigen Kritikpunkten hat leider wenig.
Stellenprofile erarbeiten und hierfür auch die passend qualifizierten Bewerber einstellen. Kritik offen kommunizieren und auch gemeinsame Lösungen erarbeiten. Kündigungen mit Angabe des Grundes (!!!) persönlich aussprechen und nicht in Form einer verallgemeinerten Whatsapp-Nachricht.
Der am besten bewertete Faktor von Buttler Rechtsanwaltsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angenehme Räumlichkeiten mit eigenen Laptops und zeitgemäßer sonstiger Ausstattung, Luftfilter vorhanden
Sehr schöner und komfortabler Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buttler Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Fragestellungen für die Bearbeitung der Sachverhalte bleiben unbeantwortet, wer aus mehrdeutigen Zwei-Wort-Anweisungen nicht die richtigen Schlussfolgerungen zieht, hat das Nachsehen.
Es wurden E-Mails weitergeleitet, ohne einen konkreten Arbeitsauftrag. Nach Monaten wird erwartet, dass man diese samt Inhalt auf dem Schirm hat. Ansonsten sehr uneinheitliche Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessiert den Arbeitgeber nicht, sofern er keinen monetären Nutzen draus zieht.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert.
Fortbildungen sind ausdrücklilch gewünscht und werden gefördert
