2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Herten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber firmiert mittlerweile als Aurantia Legal & Tax. Verändert an obigen Kritikpunkten hat leider wenig.
Arbeitsatmosphäre
Ein stressiger Arbeitsalltag wird eskaliert durch ein unbeherrschtes Vorgesetztenverhalten, schon eine telefonische Nichterreichbarkeit für wenige Minuten führt zu Wutausbrüchen bei der Geschäftsführung, das gilt auch für Anrufe außerhalb der Dienstzeiten. Mitarbeiter werden angeschrien und im Beisein Dritter herabgewürdigt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wutausbrüche, Launenhaftigkeit, Werfen mit Gegenständen
Kommunikation
Wichtige Fragestellungen für die Bearbeitung der Sachverhalte bleiben unbeantwortet, wer aus mehrdeutigen Zwei-Wort-Anweisungen nicht die richtigen Schlussfolgerungen zieht, hat das Nachsehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigungsbekanntgabe kam per Whatsapp, erst wenige Tage später traf dann die schriftliche Kündigung ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Herten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem den Umgang mit kritischen Unternehmensbewertungen. Mein Bewertung wurde beispielsweise anwaltlich angefochten, sodass ich nur die Sachen benennen durfte, für die ich auch schriftliche Beweise habe. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass ich viele Sachen hier nicht nennen durfte, die aber so stattgefunden haben.
Verbesserungsvorschläge
Stellenprofile erarbeiten und hierfür auch die passend qualifizierten Bewerber einstellen. Kritik offen kommunizieren und auch gemeinsame Lösungen erarbeiten. Kündigungen mit Angabe des Grundes (!!!) persönlich aussprechen und nicht in Form einer verallgemeinerten Whatsapp-Nachricht.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, unstrukturiert
Image
Nach Außen Hui, von innen Pfui
Work-Life-Balance
Es empfiehlt sich der ausführliche Blick in den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Überstundenregelung. Dann sollte man sich im zweiten Schritt überlegen, warum diese Formulierung Teil des Arbeitsvertrages ist.
Ich persönlich hatte den Eindruck, sehr kritisch betrachtet zu werden, wenn ich pünktlich Feierabend gemacht habe.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert den Arbeitgeber nicht, sofern er keinen monetären Nutzen draus zieht.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt dem Arbeitgeber nicht am Herzen
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich gut überlegen, wem man genau was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab in diesem Unternehmen kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden einem Aufgaben aufgetragen für die man nicht die fachlichen Qualifikationen mitbringt. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden (z.B. Unterstützung und Förderung bei einem berufsbegleitenden Studium, in der Realität dann vollkommene Gleichgültigkeit).
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es wurden E-Mails weitergeleitet, ohne einen konkreten Arbeitsauftrag. Nach Monaten wird erwartet, dass man diese samt Inhalt auf dem Schirm hat. Ansonsten sehr uneinheitliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich abwechslungsreich, aber zugleich frustrierend, da wie oben bereits genannt keine fachlichen Qualifikationen vorliegen, um der Aufgabe zeitgemäß gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
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