Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich
Die Bereitschaft bei Entscheidungen mit zureden
Soll sich mit den Arbeiter sprechen nicht alles über ihren Kopf entscheiden
Ist Gut
Schlecht
Unausgeglichen
Nicht möglich
Nichts
Nicht Gut
Super gut
Super
Nicht Gut
Noch akzeptabel
Untereinander gut von oberren schlecht
Geht
Macht Spaß
Pünktliche Zahlung des Lohns
Denn Rest
Automatische Jahres abhängig Lohnerhöhung
Angespannt
Besser wie es ist
Null
Untere Schiene
Könnte besser sein
Super
Gut
Mal so,Mal anderes
Suboptimal
Viele Missverständnisse
Ne ja
Abwechslung Reich
Gleitzeit, ansonsten gibt es trauriger weise nur wenig gutes.
Kein Vertrauen, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern. Sehr hohe Fluktuation (aufgrund der beschriebenen Punkte). Wenig Interesse an Investitionen, obwohl dringend benötigt.
Und vieles mehr. Nicht nur meine Meinung sondern die meiner ganzen Ex-Kolleg: innen
Das Unternehmen sollte sich überlegen, warum es überhaupt noch existiert. Und nein es liegt nicht an dem Namen oder weil es "so gut" läuft (in Wirklichkeit läuft es nämlich bergab). Es liegt an den letzten verbliebenden Mitarbeitern die alles dafür geben, um das Unternehmen am Monatsende noch über Wasser zu halten.
Lob selten bis nie. Vertrauen nicht gegeben. Man hat immer das Gefühl es wird gegen einen gearbeitet.
In Kevelaer ist das Image der Firma sehr schlecht. Es wird auch nichts für ein besseres Image getan.
90% der Belegschaft redet nicht gut über das Unternehmen, dabei wäre es einfach mit Kleinigkeiten für ein Besseres Images zu sorgen.
Es wird jede Woche pauschal eine Überstunde (falls angefallen) abgezogen. (Begründung: man unterhält sich beim Kaffee holen. Toilettengang etc.).
Immerhin gibt es Gleitzeit, hier müssten aber auch noch Verbesserungen stattfinden.
Homeoffice ist nur bei bestimmten Mitarbeitern geduldet.
Fremdwörter.
Unterdurchschnittlich. Bei Verhandlungen gibt es immer eine Ausrede warum man jetzt grade nicht mehr Gehalt zahlen kann.
Es wird nicht auf die Umwelt geachtet. Es fährt jeden Tag ein Diesel Sprinter mit Ware zwischen den Lagern hin und her (ca. 200m). Der Strom aus der PV- Anlage auf dem Dach wird verkauft und nicht für das eigene Unternehmen verwendet
Könnte besser sein. In den einzelnen Abteilungen ist es ok.
Ältere Kollegen werden eingestellt aber nicht richtig gefördert. Es fehlt überall an Schulungen.
Langdienende Kollegen werden eher weniger geschätzt. Kein Persönliches Danke oder gar einen Blumenstrauß. Ich zitiere die Geschäftsführung zu einer Kollegin nach einem Mentalen Zusammenbruch aufgrund des Arbeitspensums (angehörig 40+ Jahre): "Die kann ja nicht los lassen".
Geschäftsführung kann nicht professionell mit Kritik umgehen, wird sehr persönlich. Diverse Gespräche mussten aufgrund dessen vom Arbeitnehmer abgebrochen werden.
Mitarbeiter werden selten bei Entscheidungen mit einbezogen - da wie oben schon beschrieben auch das Vertrauen fehlt.
Prinzipiell werden alle Fehler des Unternehmens erst beim Arbeitnehmer gesucht.
Aufgrund von wenig Investitionen sind die Systeme alle sehr alt und nicht auf dem neusten Stand. Es werden z.B. gebrauchte Mäuse und Tastaturen an neue Mitarbeiter ausgegeben.
Leider schlecht. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Meetings finden meist nur zur Kontrolle statt.